

التقييم والإحلال الوظيفي
يعلم الجميع أن الدور القيادي هو أكثر من مجرد قائمة من المسؤوليات. يتطلب تحقيق التقدم في أي من المراكز المحورية المزج الصحيح بين المواهب والمصالح والخبرات. ونحن في Korn Ferry نتميز بفهمنا العميق لكافة العوامل التي تضيف إلى القيادة الفعالة. ونعمل بناءً على قاعدة بياناتنا الواسعة الخاصة بالمواهب على تصنيف السمات الأساسية للقيادة اللازمة لتحقيق النجاح من حيث الصناعة أو مهام العمل أو مستوى الوظيفة أو تحديات الأعمال أو الاستراتيجية أو السوق الجغرافية.
نتبع أساليب مُثبتة لقياس الأداء والإمكانات ودرجة الجاهزية والمُلاءمة التي تُمكن المؤسسات من اتخاذ قرارات الاختيار والترقية بثقة أكبر من أي وقت مضى.
اكتشاف النهج الأكثر شمولاً لتقييم القادة
اعرف المزيدما الذي يبدو عليه كبار القادة الرقميون وكيف يحدث التطابق بين المؤسسات والقادة في منطقة آسيا والمحيط الهادي؟
اعرف المزيدلديك أسئلة؟ اتصل برقم 4410-633-800 لتتحدث مع أحد ممثلي Korn Ferry أو استوف النموذج أدناه.
$black
#000000
$white
#ffffff
$green-1
#106550
$green-2
#397f6e
$green-3
#2a8271
$green-4
#c1d62f
$orange
#fd8103
$gray-1
#464545
$gray-2
#5e5c5c
$gray-3
#f8f8f8
$blue
#3bb4e8
$red-1
#ff0000
$red-2
#ffebeb
Classes fw-light, fw-normal, and fw-bold available.