SCHLIESSEN SIE DIE LÜCKE ZWISCHEN DEN FÜHRUNGSKRÄFTEN, DIE BEREITS AN BORD SIND UND JENEN, DIE SIE NOCH AN BORD HOLEN MÜSSEN

Auswahl & Nachfolge

Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital. Daher sollten Personalentscheidungen wohlüberlegt getroffen werden und genauso durchdacht sein wie Ihre Finanz- oder Geschäftsstrategie.

Unser Lösungsportfolio im Bereich Auswahl und Nachfolge versetzt Ihr Unternehmen in die Lage, genau zu bestimmen, welche Potenziale Sie benötigen, über welche Potenziale Sie bereits verfügen und wie Sie etwaige Lücken schließen können. Somit stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Führungskraft für die richtige Position zur richtigen Zeit haben und Ihre Geschäftsstrategie erfolgreich umsetzen können.

Warum Korn Ferry?

Mit 70 Jahren Erfahrung im Bereich Talent-Management kann Korn Ferry seinen Kunden eine wissenschaftlich basierte Talentbewertung bieten, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Personalplanung strategisch anzugehen. Anhand unserer umfangreichen Talent-Datenbank können wir potenzielle Kandidaten mit den entscheidenden Führungseigenschaften herausfiltern, die für eine bestimmte Branche, Funktion, Verantwortungsebene, geschäftliche Herausforderung, Strategie oder geografische Region erforderlich sind. Wir setzen auf erstklassige Bewertungstools, damit Sie eine optimale Entscheidungsgrundlage erhalten und genau wissen, welche Führungs- und Nachwuchskräfte am besten zu Ihrem Profil passen. Wir setzen alle uns zur Verfügung stehenden Ressourcen ein, um die Lücken in Ihrer Unternehmensführung zu schließen.

  • Wir nehmen den ganzen Menschen in den Blick. Unser KF4D-Ansatz umfasst vier Dimensionen: Kompetenzen, Eigenschaften, Erfahrungen und Motivation. Anhand dieser vier Punkte können Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit Vorhersagen zu Leistung, Einsatzbereitschaft, Fluktuation, Produktivität, Effizienz und Potenzial treffen.
  • Wir setzen auf Daten. Unser Know-how basiert auf 4,9 Millionen Assessments.
  • Wir sprechen weltweit eine Sprache. Unser globales Kompetenznetzwerk bietet eine universal verständliche Sprache für Talentlösungen und Strategien für umsetzbare Entwicklungspläne.
  • Wir begleiten Sie bei jedem Schritt. Unsere Assessments umfassen alle Phasen der Talentgewinnung, angefangen bei der Prognose möglicher Potenziale bis hin zur Klärung, ob eine Führungskraft für eine bestimmte Funktion oder Position sofort einsatzbereit wäre.
  • Wir sind global präsent und verfügen über lokales Wissen. Mit 114 Niederlassungen in 53 Ländern richten sich unsere Leistungen nach den Bedürfnissen unserer Kunden.

Genauer ansehen

ANFORDERUNGSPROFILE FÜR EINE ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG ANFORDERUNGSPROFILE FÜR EINE ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG

ANFORDERUNGSPROFILE FÜR EINE ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG

LEADERSHIP ASSESSMENT LEADERSHIP ASSESSMENT

LEADERSHIP ASSESSMENT

NACHFOLGEPLANUNG NACHFOLGEPLANUNG

NACHFOLGEPLANUNG

RESSOURCEN

AUF DIE NACHFOLGE KOMMT ES AN AUF DIE NACHFOLGE KOMMT ES AN

REIHE: AUF DIE NACHFOLGE KOMMT ES AN

Von internationalen Führungskräfte Best Practices in Sachen Nachfolgeplanung lernen

Mehr erfahren
ERFOLGREICH ALS CEO ERFOLGREICH ALS CEO

SO KANN MAN DEN ERFOLG EINES CEO VORHERSAGEN

Einen neuen CEO mit großem Potenzial finden

Mehr erfahren

Kontakt aufnehmen

Fragen? Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Mitarbeiter von Korn Ferry oder füllen Sie das nachstehende Formular aus.

Mitarbeiter

Mit einem Mitarbeiter sprechen

Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Korn Ferry Mitarbeiter.