RICHTEN SIE IHR FÜHRUNGSTEAM AUF EIN GEMEINSAMES ZIEL AUS, UM DAS GESAMTE POTENZIAL AUSZUSCHÖPFEN

Board Services

Korn Ferry bietet umfassende, kundenspezifisch zugeschnittene Board Services: Wir unterstützen Sie dabei, die richtige Unternehmensleitung zu finden, die Kompetenzen Ihres derzeitigen Vorstands zu evaluieren und weiterzuentwickeln sowie ein effizientes Vergütungsmodell für Ihre Führungsriege aufzubauen. Die wichtigsten Board Services umfassen Folgendes:

REKRUTIERUNG VON VORSTANDSMITGLIEDERN

Der Druck auf Vorstände ist hoch und nimmt immer weiter zu, sowohl von Seiten der Aktionäre, als auch durch Regulierungsbehörden und Medien. Entsprechend hoch sind die Erwartungen. Es ist ein entscheidender strategischer Pluspunkt, erfolgreiche Top-Manager in den eigenen Reihen zu haben. Bei der Auswahl neuer Vorstandsmitglieder dürfen Ihnen daher keine Fehler unterlaufen.

Wir arbeiten eng mit der Unternehmensführung zusammen, um Strategie, Kultur, Vergütung und die geforderten Kompetenzen zu verstehen. Anschließend ermitteln wir mithilfe unserer Fachkollegen – einschließlich unserer Experten für Diversität, Cyber-Fragen, Technologie und Finanzen – den richtigen Kandidaten für die jeweilige Position.

NACHFOLGEPLANUNG AN DER UNTERNEHMENSSPITZE

Es gibt kaum etwas, das dem Unternehmenswert so gefährlich werden kann, wie ein Wechsel an der Führungsspitze. Eine Unternehmensführung, die sich frühzeitig mit dem Thema Nachfolge beschäftigt, ist zukünftigen Herausforderungen ohne das Risiko von Beeinträchtigungen gewachsen. Korn Ferry bietet im Bereich Nachfolgeplanung folgende Dienstleistungen:

  • Analyse der erforderlichen Führungskompetenzen
  • Entwicklung eines Profils für die jeweiligen Position, um sicherzustellen, dass Lücken gefüllt und Kompetenzen erhalten werden
  • Entwicklung einer angemessenen Zeitschiene für die Nachfolgeplanung

EFFIZIENZ AN DER UNTERNEHMENSSPITZE

Vorstände, die in Bezug auf Strukturen, Aufbau, Prozesse, Kultur und Werte als hoch effizient gelten, stellen heute schon den Standard dar, den jedes Unternehmen anstreben sollte. Bei unserer Beratung zur Prozessoptimierung auf Vorstandsebene setzen wir auf einen fortschrittlichen Ansatz, der die Auswahl und potenzielle Verbesserung der Vorstandsmitglieder im Blick hat, um diesen Standard zu erreichen. Um auf Vorstandsebene schnell effiziente Ergebnisse zu erzielen, konzentriert sich Korn Ferry auf Folgendes:

  • Strategische Ausrichtung
  • Vergütung und Strukturen
  • Teamdynamik
  • Effizienz auf Leitungsebene

VERGÜTUNG DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG - BENCHMARKING

Vorstände spielen in Unternehmen weltweit eine immer größere Rolle. Dabei stellt es eine komplexe Herausforderung dar, das richtige Vergütungsmodell für nicht-geschäftsführende Direktoren zu entwickeln. Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer Vergütungsstrategie, die konkurrenzfähig ist und in geschäftlicher Hinsicht Sinn macht.

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Dynamische Weiterentwicklung der Führungskompetenzen neuer und aufstrebender CEOs.

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