Engagement des collaborateurs

Quand les salariés sont motivés, ils sont plus performants.  Toutefois, les organisations qui se concentrent exclusivement sur l’amélioration de l'engagement de leurs collaborateurs négligent un facteur crucial, nécessaire pour sur-performer ou tout simplement performer durablement. Même les collaborateurs les plus motivés perdront leur énergie s'ils doivent se battre contre des process inefficients, des lourdeurs administratives, travailler avec des outils inadaptés, ou faire face à des demandes contradictoires. Il est impératif que les salariés disposent du soutien et des structures nécessaires pour se sentir responsabilisés, productifs… et heureux.

Nous construisons des solutions complètes pour aider les organisations à susciter l'enthousiasme de leurs collaborateurs pour leur travail (Engagement). Nous aidons également les entreprises à optimiser leurs organisations afin de placer les bonnes personnes aux bons postes, le tout dans un environnement favorable (Enablement ou Mise en conditions de réussite). Cette alliance de l’engagement et de l’enablement est ce que nous appelons Engaged Performance™ : elle est essentielle à la réussite de l’organisation.

A travers nos enquêtes Engaged Performance™, nous évaluons le niveau d’engagement et d’enablement de vos salariés, et nous vous accompagnons dans l’analyse des résultats comme dans la mise en place de plans d’actions adaptés.

POURQUOI KORN FERRY ?

  • Notre approche intègre les évolutions les plus récentes en matière d’écoute des collaborateurs, tout en s’appuyant sur quatre décennies d'expérience en réalisation d'enquêtes pour les entreprises les plus renommées.
  • Notre méthodologie a fait ses preuves : les chiffres attestent que des niveaux élevés d’engagement et d’enablement tels que mesurés par Korn Ferry conduisent à de meilleures performances commerciales.
  • Notre approche est basée sur des données robustes : nous disposons de l'une des plus importantes bases de données au monde en matière d'opinion des salariés. Vous pouvez ainsi vous comparer aux entreprises de votre secteur, de votre région/pays ou encore aux entreprises les plus performantes.
  • Nous donnons aux organisations les moyens d'agir : depuis 70 ans, nous aidons les organisations à comprendre les liens existants entre stratégies de rémunération, stratégies talents et performance des salariés, pour aller au-delà du simple constat et vous accompagner dans la mise en place d’actions appropriées.

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