Externalisation du Processus de recrutement (RPO)

Le temps, c'est de l'argent. Et chaque jour qui passe sans qu'un poste n'ait été pourvu est un jour où l'entreprise ne fonctionne pas à sa capacité maximale. La pression pour réduire le délai pour pourvoir un poste est énorme. Cependant, un remplacement trop rapide avec un candidat mal adapté forcera à recommencer le processus. Il est impératif pour les entreprises de développer des solutions adaptées et innovantes pour pourvoir les postes - des solutions qui optimisent les ressources, génèrent des résultats, et maximisent le temps et l'argent investis. 

En exploitant l’expertise et les données accumulées au fil des ans, nos solutions de recrutement externalisées permettent aux organisations de remplir leurs objectifs de recrutement en toute confiance, tout en optimisant la qualité des profils recrutés. Nous sommes leaders sur le marché du RPO car nos solutions associent l'expertise de nos recruteurs à une technologie de pointe, afin de rationaliser les processus de recrutement, d'optimiser l'expérience pour l'employeur et pour le candidat, et d'améliorer la qualité du recrutement. Alimentées par des bases de données sans équivalent, exécutées par le biais de stratégies de sourcing innovantes, et soutenues largement par un réseau international d'experts, nos solutions vous permettent d’accueillir dans votre organisation les meilleurs talents adaptés à votre stratégie d’entreprise tout en réduisant les coûts de recrutement.

POURQUOI KORN FERRY ?

Vous n'êtes pas seuls. Nous construisons des partenariats avec nos clients pour identifier les candidats qui auront le plus grand impact sur votre entreprise.

Nous sommes flexibles. Nos solutions sont dotées de l’agilité nécessaire pour s’adapter selon la taille, la définition et l'évolution de vos besoins de recrutement.

Nous nous concentrons sur la création de valeur. Le remplacement d'un collaborateur peut coûter plus du double de son salaire annuel . Nos solutions RPO ont été conçues pour optimiser l'efficacité et atténuer les coûts.

Nous construisons des marques. Nous comprenons les enjeux de marque et de marque employeur d'une organisation et nous faisons appel à notre Centre d'expertise « Brand, Marketing & Communications » pour faire correspondre les organisations et les candidats.

Même notre technologie s'adapte. Notre plateforme de recrutement s'intègre dans les outils de recrutement existants afin d'améliorer l'identification de candidats, d'accroître l'efficacité, et de fournir une vue globale en temps réel du processus de recrutement.

THINK UP: RPO

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