Übernahmen, Konsolidierungen, Private Equity/Privatinvestitionen und eine steigende Nachfrage nach innovativen Dienstleistungen steigern den Bedarf der Transportbranche im Hinblick auf die Bestimmung und Entwicklung der nächsten Generation an Führungskräften. Angesichts eines beachtlichen Mangels an Managern, die für die Übernahme von zentralen Positionen vorbereitet sind, und des Bedarfs nach effizienteren Leistungen infolge von schnellen Marktveränderungen, sind Investitionen in neue Talente von entscheidender Bedeutung. Die Branche benötigt intelligente, zukunftsorientierte Führungskräfte mit Fähigkeiten in Bezug auf den operativen Betrieb, Mitarbeiterführung, Wachstumsförderung, strategische Planung, Networking, technische Kompetenzen, Änderungsmanagement und internationales Geschäft. Diese seltene Spezies an Führungskräften kann nur mit Schwierigkeiten aufgespürt und weiterentwickelt werden, aber die größte Herausforderung besteht darin, sie langfristig zu binden.

Wir bieten ein umfangreiches Spektrum an Beratungslösungen, die dazu konzipiert sind, intelligente Strategien zu formulieren und eine Basis an talentierten Mitarbeitern aufzubauen, die für den Erfolg im Logistik- und Transportsektor erforderlich sind – wie unter anderem für firmenexterne Logistikanbieter, Straßen-, Bahn- und Seefrachtunternehmen, Flughäfen und öffentlich-private Partnerschaften. Unser Leistungsangebot umfasst die organisatorische Gestaltung, die Bestimmung der angemessenen Vergütung und sonstiger Leistungen, Führungsentwicklung, Auswahl und Nachfolgeplanung sowie Talentgewinnung. Unsere globale Reichweite und Expertise versetzen uns in die strategische Position, den einzigartigen Bedürfnisse dieser Branche gerecht zu werden – und unsere umfassende Kombination aus qualifizierten Mitarbeitern und Technologien versetzt Führungskräfte und Unternehmen in die Lage, für nachhaltigen Erfolg zu sorgen.