Mitarbeiterprämien

Wir helfen Ihnen, eine Strategie zu entwickeln, mit deren Hilfe Sie Ihre Unternehmensziele erreichen und die besten Mitarbeiter anziehen und halten können.

Wir helfen Ihnen, die Ausgaben für Ihre Prämienprogramme zu rationalisieren, und priorisieren die Bereiche, die von Ihren Mitarbeitern als die wichtigsten eingestuft werden.

Unsere Anreizprogramme motivieren Ihre Mitarbeiter und machen deutlich, wie sich Ihre Leistungserwartungen in zusätzlichen Vergütungen niederschlagen können.

Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung eines Rahmens von Positionen und Funktionen, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiter zu führen und ihnen gleichzeitig den Kontext für ihre Entwicklung und Karriere zu bieten.

Wir stützen uns auf aktuelle Vergütungsdaten und Erkenntnisse von 20 Millionen Menschen in 25.000 Organisationen, um Vergütungsbenchmarks zu erstellen, die für Ihre Aufgabengebiete, Ihre Branche und Ihren Standort spezifisch sind. Mit ihrer Hilfe ermitteln wir, wie Ihre Vergütungsprogramme im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern abschneiden, und wir empfehlen Verbesserungen, um gute Talente anzuziehen und zu binden.

Wir können Sie bei der Erstellung Ihres Geschäftsszenarios unterstützen, planen, wie Sie Änderungen einführen, und sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter verstehen, wie Ihr neues System Ihre Strategie unterstützt und gleichzeitig mit Ihren Werten und Ihrer Kultur in Einklang bleibt.

Leistungen für Arbeitnehmer sind sehr aussagekräftig bezüglich Ihrer Werte, Prioritäten und des Schutzes, den Sie Ihren Mitarbeitern bieten. Wir nutzen unser Fachwissen und unsere Methoden, um Ihnen beim Aufbau von Leistungssystemen zu helfen, die Ihre Mitarbeiter und Geschäftsanforderungen unterstützen und gleichzeitig Gerechtigkeit, Fairness und allgemeines Wohlbefinden gewährleisten.