Gemeinsam mit Ihnen defnieren wir Ihre Unternehmensstrategie und übersetzen sie in ein Geschäftsmodell, eine Struktur und Prozesse – alles zugeschnitten auf Ihr Team und Ihre Kultur.
Alle Mitarbeiter sollten eine Rolle beim Erreichen der Unternehmensziele spielen
Ausrichten der Fähigkeiten, Struktur und Strategie Ihres Unternehmens
Festlegen von Schritten, um das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu nutzen
Aufbau eines adaptiven HR-Teams, das Veränderungen herbeiführen und Ihre Mitarbeitererfahrung verbessern kann
Verändern Sie die Denk- und Arbeitsweisen Ihrer Mitarbeiter
Gestalten Sie den Wandel mit einem auf den Menschen ausgerichteten Ansatz
Ein auf Forschungsergebnissen basierender, pragmatischer Ansatz, Ihr Führungsteam bestmöglich zu motivieren. Bei unserer Arbeit haben wir festgestellt, dass Führungsteams typischerweise auf sechs Herausforderungen stoßen:
Die Berater von Korn Ferry stärken in Zusammenarbeit mit der Führungskraft und dem Team die sechs Faktoren, die für herausragende Führungsteams unverzichtbar sind. So funktioniert es:
Wir sagen, was Sache ist, sind ein ehrlicher Spiegel für die Stärken und Möglichkeiten des Teams und unterstützen den CEO in seiner Führungsrolle, indem wir ihn coachen, damit er ein hervorragendes Führungsteam leiten kann.
Gemeinsam mit dem CEO und dem Team legen wir die Teamziele fest: nicht nur die Ausrichtung des Teams, sondern auch die gemeinsame Arbeit, die den einzigartigen Wert des Teams jetzt und in Zukunft bestimmt.
Wir helfen den Mitarbeitern im Team, gemeinsam und individuell Werte zu schaffen, indem wir Korn Ferrys einzigartige Mischung aus Assessment, Führungsentwicklung und Suchkompetenz in das Team einbringen.
Wir stellen das Team für den Erfolg auf, klären Zuständigkeiten und definieren Prozesse (z. B. Themenpläne, Vorabreviews, Gesprächsprotokolle), die bei korrektem Einsatz immensen Einfluss auf die Performance haben.
Zusammen mit dem Team legen wir nicht nur Verhaltensstandards fest, sondern arbeiten daran, diese aktiv einzusetzen und eine integrative Kultur zu schaffen, die zur optimalen Entwicklung der Kollektivintelligenz unerlässlich ist.
Unsere Coachings begleiten die kontinuierliche Teamentwicklung, bieten strukturierte Zeiten für das Innehalten und Reflektieren. Dies verschafft dem Team das nötige Feedback und die Tools, um seine Fähigkeiten fortwährend auszubauen.
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