Organisationsdesign

Durch das Organisationsdesign werden klare Rollen und Prozesse definiert, sodass Ihre Mitarbeiter Bestleistungen bringen können und mehr Verantwortung übernehmen, bei gleichzeitig reduziertem Aufwand. Sie schafft einen integrativen Arbeitsplatz, an dem Ihre Teams an einem Strang ziehen. Und vor allem macht es Sie flexibler – bereit für Veränderungen, wenn Ihr Markt und Ihre Kunden es verlangen.

Das Geschäft von heute ist zu unberechenbar, um sich nur auf grafische Darstellungen zu verlassen. Sie benötigen ein Konzept, das auf dem aktuellen Zustand Ihres Unternehmens basiert: Ihre Zielsetzung, Ihre Kultur und Ihr Betriebsmodell. Aber Sie sollten sich auch auf die Zukunft konzentrieren: Welche Fähigkeiten werden Sie brauchen, um in Zukunft erfolgreich sein zu können?

Wir verstehen all diese Teile der Unternehmenskonzeption. Deshalb können wir Ihre Teams mit Ihrer Strategie und Struktur abstimmen. Aber darüber hinaus wissen wir, wie diese Abstimmung umgesetzt werden kann – und die Arbeitsweise der Menschen wirklich verändert.