Cybersicherheit

IT-Sicherheitsstrategien müssen von der Spitze aus vorangetrieben werden – angefangen bei der Chefetage und den Vorstandsmitgliedern. Doch hochkarätige Führungskräfte sind rar und äußerst gefragt. Noch wichtiger ist, dass sich auch die Rolle der Cybersicherheit weiterentwickelt, vor allem auf der Führungsebene. Wir helfen Ihnen, Führungskräfte zu finden, die den Wandel in Ihrem Unternehmen voranzutreiben. Und so geht's:

• Wir identifizieren und entwickeln die Führungseigenschaften, die über technisches Verständnis und Problemlösung hinausgehen und für den Wandel unerlässlich sind
• Wir zeigen Führungskräften, wie sie produktivere Cyber- und Technologiediskussionen führen können
• Wir lehren Führungskräfte, wie sie unterschiedliche Bevölkerungsgruppen aus dem gesamten Unternehmen auf dem Weg zu einem besseren Cyberrisikomanagement führen können

Um Cyberbedrohungen anzugehen, sind die geeigneten Talente genauso wichtig wie die richtige Firewall. Aber zu wenige Unternehmen denken darüber nach, ob ihre Mitarbeiter über das nötige Fachwissen verfügen, um die richtigen Entscheidungen zum Schutz ihrer Organisation zu treffen. So können wir helfen:

• Ermitteln von Fähigkeiten und Charakterprofilen der Talente, die Sie für die Umgestaltung Ihres Unternehmens benötigen
• Vielbeschäftigten Personalverantwortlichen die Kennzahlen und anderen Daten bereitstellen, die sie für fundierte Einstellungsentscheidungen benötigen
• Anwenden modernster Personalanalysen, um die Cyberbereitschaft Ihrer Mitarbeiter auf allen Ebenen zu messen und zu bewerten

Die Strukturierung einer effektiven Cyberorganisation erfordert ein Gleichgewicht zwischen Ihrem Auftrag und der Ausführung dieses Auftrags. Die beste Lösung hängt von der Struktur, Kultur und Führung Ihres Unternehmens ab. Wir entwickeln auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategien, die:

• das Performance Management und Prämiensysteme optimieren, um Anreize für besseres Cyberverhalten zu geben
• Barrieren zwischen Teams beseitigen, um gemeinsam die Verbreitung der richtigen Cyberinformationen voranzutreiben
• Prozesse für eine agilere Reaktion auf technologische Umbrüche strukturieren

Es gibt keine 100%ige Sicherheit vor Cyberbedrohungen. Alltägliche Geschäftspraktiken, wie die Nutzung von Cloud-Computing-Diensten und vernetzte Geräte als Teil des Internets der Dinge stellen potenzielle Schwachstellen dar, die Kriminelle ausnutzen könnten. Firewalls und Sicherheitsprotokolle sind wichtig, aber Sie müssen Ihre Mitarbeiter auch über die potenziellen Risiken aufklären sowie darüber, wie sie diese minimieren. So können wir helfen:

• Entwickeln einer zielgerichteten, strategischen Vision, um die Werte der Organisation zu stärken und Regeln für das Verhalten der Organisation festzulegen
• Teamübergreifende Maßnahmen zur Beseitigung von Cyberrisiken, die sonst durch proprietäre Lösungen und Verhaltensweisen entstehen
• Führen von Initiativen zum Veränderungsmanagement, um die Risikokultur im gesamten Unternehmen zu verbessern