Healthcare

Die heutige Healthcare-Branche sieht sich mit historischen Herausforderungen konfrontiert. Es findet ein beispielloser Wechsel von mengenbasierten zu ergebnisbasierten Zahlungsmodellen statt und dieser hat jeden Sektor der Healthcare-Branche in allen Regionen der Welt stark beeinflusst. Die Auswirkungen dieser Transformation – in Verbindung mit alternden Bevölkerungen, steigenden Kosten, beeindruckenden Fortschritten im Hinblick auf Daten, Analytik und Medizintechnik, zunehmender Konsolidierung unter Kostenträgern und Anbietern, verstärkter Koordination der Versorgung, Vertiefung öffentlich-privater Partnerschaften und globaler Gesundheitsreformbemühungen – revolutionieren grundlegende Annahmen, Denkweisen und Strategien in der gesamten Branche.

Diese Veränderungen stellen komplexe Bedrohungen dar – sie bieten aber auch wertvolle Möglichkeiten für Unternehmen, die in der Lage sind, genau zu bestimmen, wo sie ihren Wert neu definieren und die größte Wirkung erzielen können. Der Erfolg dieser Strategien hängt von der Ausführung ab – und 90 Prozent davon hängen von den richtigen Organisationsstrukturen und geeignetem Talentmanagement ab.

Korn Ferry hilft Healthcare-Unternehmen dabei, ihre Organisationen – die Struktur, Rollen und Verantwortlichkeiten – zu gestalten, um diese Chancen zu nutzen. Wir unterstützen sie bei der Auswahl und Einstellung der Talente, die sie zur Umsetzung ihrer Strategien brauchen. Und wir setzen Strategien ein, die ihnen zeigen, wie sie ihre Mitarbeiter am besten entlohnen, entwickeln und motivieren können, die Bindung erhöhen, hervorragende Unternehmenskulturen aufbauen, und die sich positiv auf das Endergebnis auswirken.

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