„Potenziallücke“ mit Korn Ferry Intelligence Cloud erkennen
Die Korn Ferry Intelligence Cloud™ ist unsere KI-Plattform, die auf Milliarden von betriebseigenen, internen Talent- und externen Marktdaten basiert und eine Reihe von Experten- und Unternehmensanwendungen speist.
Die KI profitiert von empirischen Daten aus 50 Jahren. Keine andere Unternehmensberatung verfügt über ein solches Maß an Talent-, Branchen-, Angebots- und Marktkenntnissen, um eine so genaue Vorhersageplattform zu entwickeln.
Wie wir Ihnen helfen können
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Organisationsstrategie
Entwickeln Sie strategische End-to-End-Lösungen, die Ihre Strukturen, Mitarbeiter, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe aufeinander abstimmen.
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Bewertung und Nachfolgeplanung
Ermitteln Sie die Talente, die Sie brauchen, im Vergleich zu den Talenten, die Sie haben, und finden Sie heraus, wie Sie die Lücken schließen können.
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Talentakquise
Gewinnen und halten Sie die richtigen Mitarbeiter auf allen Ebenen Ihres Unternehmens, indem Sie unsere wissenschaftliche Forschung, praktische Erfahrung und unser Fachwissen im Gesundheitswesen nutzen.
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Entwicklung von Führungs- und Fachkräften
Entfalten Sie das Potenzial jedes Einzelnen in Ihrem Unternehmen – von Führungskräften bis hin zu neuen Mitarbeitern –, um mithilfe von gezielten Lernprogrammen im schwierigen Geschäftsumfeld von heute erfolgreich zu sein.
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Leistungspakete
Stellen Sie flexible wettbewerbsfähige Leistungspakete zusammen, die eine vielfältige Belegschaft anziehen, einbinden und motivieren.
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Unternehmenstransformation
Entwickeln Sie die Denkweise, die Fähigkeiten, die Struktur und die Kultur, um Ihr Unternehmen zu verändern.
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Intelligence Cloud
Unsere KI-Plattform nutzt Marktinformationen und -daten, um Erkenntnisse zu gewinnen und Maßnahmen zu empfehlen.
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Vorstands- und CEO-Dienstleistungen
Es gibt keine mächtigere – oder eine für den Erfolg eines Unternehmens entscheidendere – Kombination als die Partnerschaft zwischen einem CEO und dem Vorstand.
Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen, um geschäftliche Herausforderungen zu meistern
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Transformation der Belegschaft
Entwickeln Sie Vergütungsrahmen für Führungskräfte, die für diese einen Anreiz bieten, und richten Sie ihre Vergütung an der erfolgreichen Umsetzung der Geschäftsstrategie aus.
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Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Identifizieren, entwickeln und kommunizieren Sie die optimale Mischung aus Vergütung und Zusatzleistungen, um Mitarbeiter zu gewinnen, einzubinden und auszurichten.
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Sales Effectiveness
Führen Sie ein wegweisendes Verkaufsanreizprogramm ein, das wichtiges Verkäuferverhalten fördert und die Endergebnisse verbessert.
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Optimierung der Personalkosten
Finden Sie Möglichkeiten, Kosten zu senken, indem Sie Arbeit, Unternehmensstrukturen und Vergütungen neu gestalten und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter motivieren. So kann Ihr Unternehmen weiter wachsen.
