

VERGÜTUNG & NEBENLEISTUNGEN
VERGÜTUNG & NEBENLEISTUNGEN
Gesamtvergütungen, die zur Förderung von hervorragenden Leistungen und zum Erreichen der Geschäftsziele führen
Arbeit. So schaffen Organisationen Werte. Und jede Organisation, die ihren Wert maximieren möchte, muss in der Lage sein, diese zu analysieren, zu verstehen und zu messen. Das kann jedoch eine schwierige Aufgabe darstellen. In den meisten Organisationen haben sich die Strukturen und Rollen mit der Zeit organisch und nicht einheitlich entwickelt und die Methoden die zur Optimierung der Performance verwendet werden, sind eventuell nicht einheitlich, überholt und verwirrend.
Wir bringen Ordnung in dieses Chaos, indem wir einen analytischen Rahmen schaffen, der Unternehmen hilft, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen und organisieren. Unser Work-Measurement-Ansatz optimiert den Mehrwert, indem die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort zur Verfügung stehen – und außerdem wird dadurch sichergestellt, dass sie angemessen für den von ihnen geschaffenen Wert entlohnt werden. Und weil wir absolute Experten sind, was Mitarbeiter betrifft, und wissen, wie sie arbeiten, tragen wir auch dazu bei, diesen Rahmen auf die verschiedenen Workforce-Management-Prozesse anzuwenden – wie Talentgewinnung, Talententwicklung, Leistungmanagement, Personaleinsatzplanung, Vergütung und Engagement.
Zu unseren wichtigsten Angeboten gehören:
VERGÜTUNG & NEBENLEISTUNGEN
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Gesamtvergütungen, die zur Förderung von hervorragenden Leistungen und zum Erreichen der Geschäftsziele führen
EXECUTIVE PAY & GOVERNANCE
EXECUTIVE PAY & GOVERNANCE
Executive Pay, das Zeichen setzt
MITARBEITERVERGÜTUNG
MITARBEITERVERGÜTUNG
Programme zur Mitarbeitervergütung als Zukunftsstrategie
UMSATZVERGÜTUNG & INCENTIVES
UMSATZVERGÜTUNG & INCENTIVES
Entfesseln Sie das Potenzial Ihres Vertriebs
Unsere Stellenbewertungsmethode gilt heute als das schlüssigste und am weitesten verbreitete Konzept. Es wird von acht der zehn größten internationalen Konzerne sowie zwei Dritteln der Top-50-Unternehmen eingesetzt. Finden Sie jetzt heraus, was diese Methode für Sie tun kann.
Mehr erfahrenAuf Grundlage unserer Stellenbewertungsmethode können Sie mit unserem Job Evaluation Manager (JEM) als einfacher und webbasierter Lösung den kompletten Bewertungsprozess verwalten – ganz gleich, ob Sie über einen Standort verfügen, in zehn Städten oder 100 Ländern aktiv sind.
Mehr erfahrenFragen? Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Mitarbeiter von Korn Ferry oder füllen Sie das nachstehende Formular aus.
Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Korn Ferry Mitarbeiter.
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