Leadership Assessment

Wie wir alle wissen, ist eine Führungsposition mehr als die Summe ihrer Verantwortlichkeiten. Für den Erfolg in einer Schlüsselposition kommt es auf die richtige Mischung aus Talent, Interesse und Erfahrung an. Korn Ferry kennt alle Faktoren, die für die effektive Führung eines Unternehmens unverzichtbar sind. Anhand unserer großen Datenbank zur Talentauswahl können wir potenzielle Kandidaten mit spezifischen Führungseigenschaften herausfiltern, die für eine bestimmte Branche, Funktion, Verantwortungsebene oder sogar geschäftliche Herausforderung, Strategie oder geografische Region erforderlich sind.

Mithilfe unserer bewährten Methoden zum Vergleich von Leistung, Potenzial und Bereitschaft sowie zur Bewertung der Frage, ob ein Kandidat zum Unternehmen passt, können unsere Kunden Entscheidungen zu Auswahl und Beförderung mit großem Selbstvertrauen treffen.

WARUM KORN FERRY?

  • Wir setzen auf Big Data. Mit rund 50 Jahren Analyseerfahrung und nach nahezu fünf Millionen professionellen Assessments erkennen wir den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg, ganz gleich von welcher Position, Funktion, Branche, Region oder Unternehmenskultur wir sprechen.
  • Wir unterstützen Sie auch nach der Auswahl. Zu unseren weiteren Leistungen gehören individuelles Feedback und Entwicklungsplanung sowie weiterführende Unterstützung, Schulung und Beurteilung.
  • Unsere Lösungen sind flexibel. Wir räumen unseren Kunden die Nutzungsrechte an unseren forschungsbasierten Inhalten ein, so dass diese auf die Sprache und Kultur des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten werden können.
  • Wir sind weltweit tätig. Unser Global Survey Center übernimmt für internationale Unternehmen, die die Durchführung ihres Assessments auslagern möchten, die komplette administrative Unterstützung.
  • Wir verwenden die höchsten Maßstäbe. Unser Assessment bringt Ergebnisse, die weltweit gültigen Normen und/oder kundenspezifischen Anforderungsprofilen standhalten.

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