ИСПОЛЬЗУЯ ВОЗМОЖНОСТИ ЦИФРОВОЙ ЭВОЛЮЦИИ

Цифровые технологии

Молодые компании, о которых еще несколько лет назад никто даже не слышал, вынуждают старожилов рынка спешно закрывать свой бизнес после десятилетий успешной работы. Бывшие лидеры сегодня вынуждены уйти в тень, а их место заняли молодые и энергичные компании. Причиной столь глобальных перемен стала цифровая революция. Для работы в этих новых, динамично изменяющихся условиях нужны новые руководители: умные, заинтересованные, обладающие другим складом мышления, готовые действовать быстро и собирать вокруг себя команды специалистов, способные успешно работать в условиях постоянно меняющегося мира цифровых технологий.

Когда компании вкладывают огромные средства во внедрение цифровых технологий, поиск кандидатов на должности высших руководителей (например, главного директора по цифровым технологиям, главного директора по обработке и анализу данных, главного директора по технологиям, директора по интернет-маркетингу, членов совета директоров по цифровым технологиям и других специалистов) является лишь частью проблемы. Зачастую компании, потратившие свое время и средства на поиск хорошего специалиста, спустя некоторое время с разочарованием осознают, что различия в культурном восприятии и понимании стратегии ведут к невозможности эффективного использования нового сотрудника.

Korn Ferry сотрудничает с компаниями, занятыми в самых разных сегментах цифровых технологий, от телематических систем для автопрома до цифровых систем образования, здравоохранения, телекоммуникаций, цифровых платежных систем и средств электронной коммерции, помогая им встраивать своих новых сотрудников в корпоративную систему ценностей, направленную на реализацию фирменной стратегии. Воспользовавшись нашими услугами по разработке организационных структур, поиску и оценке возможностей специалистов, вы сможете сформировать команду специалистов, способных решить любую задачу. Наши услуги по обучению, мотивации и созданию системы поощрения руководителей помогают компаниям выстраивать такой подход к работе с персоналом, который позволит им справиться с текучестью кадров и не прерывать своего развития.

 

 

РЕСУРСЫ

TELEFÓNICA TELEFÓNICA

МЫ ПОМОГЛИ TELEFÓNICA ПОДГОТОВИТЬСЯ К ПЕРЕХОДУ НА ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Компания Telefónica рассказывает о том, как мы помогли ей модернизировать кадровую политику

Узнать больше
ЦИФРОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ ЦИФРОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ

СЕРИЯ ВЕБИНАРОВ ПО ТЕМЕ ЦИФРОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

Просмотрите серию вебинаров, чтобы получить информацию об индексе цифровой устойчивости

Узнать больше

Свяжитесь с нами

Вопросы? Вы можете поговорить с представителем Korn Ferry по телефону 800-633-4410 или заполнить форму обратной связи ниже.

Представитель

Поговорить с представителем

Наберите 800-633-4410 чтобы поговорить с представителем Korn Ferry.