DATEN IN EINE STRATEGIE DER EINBEZIEHUNG VERWANDELN

LÖSUNGEN ZUR EINBEZIEHUNG
VON MITARBEITERN UND ÄRZTEN

Die Einbeziehung von Mitarbeitern und Ärzten stellt eine entscheidende C-Suite-Priorität dar. Und das aus gutem Grund: Eine erhöhte Einbeziehung führt nachweislich zu einer Verbesserung der Behandlungsqualität, der Patientenzufriedenheit, der operativen Effizienz, der klinischen Ergebnisse und der wichtigsten finanziellen Kennzahlen. Wir unterstützen Organisationen dabei, diese Vorteile zu nutzen, indem sie die Daten zur Einbeziehung in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln und diese Erkenntnisse in eine strategische Roadmap mit einer systemweiten Reichweite umsetzen. Wir analysieren Daten unter Berücksichtigung der Organisation sowie der Personen, und zwar indem wir relevante Leistungsmetriken anwenden, um einzigartige Einbeziehungsstrategien zu entwickeln. Anschließend verknüpfen wir die Einbeziehung mit anderen strategischen Initiativen, einschließlich der Patientenzufriedenheit, der Bindungsbemühungen, der wertbasierten Versorgung und der Ausrichtung von Krankenhäusern und Ärzten. Durch den Einsatz von Daten zur Erstellung einer Strategie und die Verknüpfung von Strategie und Ausführung liefern wir integrierte Top-down- und Bottom-up-Strategien, die Führungskräften helfen, Veränderungen zu bewältigen, integrative Belegschaften zu bilden und wertgesteuerte Ergebnisse zu erzielen, die Organisationen bei der Erfüllung ihrer Healthcare-Aufgaben unterstützen.

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