Sagen Sie nicht länger „ich werde“, sondern „ich kann“

Einbeziehung von Mitarbeitern

Motivierte Mitarbeiter leisten mehr. Unternehmen allerdings, die sich ausschließlich auf die Motivation ihrer Mitarbeiter konzentrieren, vergessen einen entscheidenden Faktor in Sachen Spitzenleistung. Selbst die motiviertesten Mitarbeiter verlieren irgendwann den Glauben, wenn sie an bürokratischen Hürden scheitern, ungeeignete Systeme verwenden müssen oder mit widersprüchlichen Anforderungen zu kämpfen haben. Es ist unerlässlich, dass Sie Ihren Mitarbeitern die Unterstützung und Strukturen geben, die erforderlich sind, um engagiert und produktiv arbeiten zu können – und dabei auch noch Spaß zu haben.

Wir entwickeln umfassende Lösungen, die die Begeisterung Ihrer Mitarbeiter für ihre Arbeit (und deren Einsatzbereitschaft) wecken. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihr Unternehmen so zu strukturieren, dass die richtige Person an der geeigneten Position eingesetzt wird, in einem solidarischen Umfeld arbeiten kann und gleichbleibend motiviert und engagiert ihren Aufgaben nachkommt, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Das nennen wir Engaged Performance™.

Unsere Engaged Performance™ Umfragen zeigen, wie engagiert und befähigt sich ein Mitarbeiter fühlt, und dienen der Analyse und Kommunikation dieser Ergebnisse. Anschließend wenden wir bewährte Lösungen an, mit denen unsere Kunden auf diese Ergebnisse reagieren können und entwickeln eine clevere, strategische Unternehmenskultur, die auf engagierte, motivierte und wertgeschätzte Fachkräfte setzt.

Warum Korn Ferry?

  • Setzen Sie mit uns auf neueste Erkenntnisse: Wir erstellen seit vier Jahrzehnten Umfragen für führende Unternehmen.
  • Unsere Methode hat sich bewährt: Wir haben einen Rahmen für unser Konzept der Engaged Performance definiert, das nachgewiesenermaßen zu besseren Geschäftsergebnissen führt.
  • Wir setzen auf Daten: Wir verfügen über die weltweit größte Mitarbeiterdatenbank, die Sie für Benchmarking-Analysen Ihrer Branche, Standorte oder größten Wettbewerber nutzen können.
  • Wir machen Unternehmen handlungsfähig: Wir unterstützen Unternehmen seit 70 Jahren dabei, besser zu verstehen, welche Verbindungen zwischen Vergütungssystem, Talentstrategie und Mitarbeiterleistung bestehen, um jenseits der nackten Zahlen sinnvolle Maßnahmen bereitzustellen.

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