PROGRAMME ZUR MITARBEITERVERGÜTUNG ALS ZUKUNFTSSTRATEGIE

Mitarbeitervergütung

Wir setzen für die Entwicklung von Strategien und Modellen für Ihre Mitarbeitervergütung auf ein umfassendes Konzept. Zunächst analysieren wir Ihr Unternehmen aus allen Blickwinkeln und stellen in die Tiefe gehende Fragen, um Ihre Organisation in all ihren Feinheiten zu verstehen. Dabei denken und handeln wir ganzheitlich, betrachten jeden Aspekt der Vergütung und fassen auch Komponenten wie Incentives und anderweitige Nebenleistungen ins Auge, die häufig übersehen werden. Wir übertreffen Ihre Erwartungen. Denn wir verlassen konventionelle Pfade, um Ihr Unternehmen mithilfe innovativer Vergütungsansätze, wie der Anerkennung von Führungskräften, aussagekräftigen Stellenprofilen sowie einem dynamischen und erfüllenden Arbeitsklima voranzubringen.

Unsere interdisziplinär arbeitenden Experten bringen jede Menge Erfahrung mit und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um die Vergütung Ihrer Mitarbeiter, wie beispielsweise:

  • Abstimmung der neuen Vergütungsmodelle auf die weitere Talentstrategie und die Gesamtziele des Unternehmens.
  • Gleichgewicht zwischen den Ansprüchen des Unternehmens und den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
  • Gewährleistung, dass Mitarbeiter für die Erledigung der richtigen Aufgaben in der richtigen Höhe vergütet werden.
  • Benchmarking-Analyse Ihres kompletten Vergütungsprogramms im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern.
  • Entwicklung von Incentive-Programmen und anderweitigen Nebenleistungen, die Ihre Mitarbeiter motivieren und langfristig Wirkung entfalten.
  • Stärkung der Verknüpfung zwischen Vergütung und Arbeitsleistung.

Warum Korn Ferry?

Wir denken anders und handeln souverän. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, intelligente Vergütungsmodelle für Ihre Mitarbeiter zu entwickeln und umzusetzen, die gleichzeitig als strategischer Rahmen für Incentives und Prämien dienen.

  • Wir sind auf der ganzen Welt präsent. Mit 114 Niederlassungen in 53 Ländern bieten wir Unternehmen aller Größen und Branchen eine kompetente Beratung.
  • (Unser) Wissen ist Macht. Wir kombinieren erstklassige Tools und Methoden mit der weltweit größten Vergütungsdatenbank.
  • Wir bieten Ihnen Komplettlösungen. Wir setzen in der gesamten Talente-Pipeline auf die spezifische Branchenexpertise unserer Kollegen, angefangen bei der Talentgewinnung bis hin zum Talent-Management.
  • Wir setzen auf den Austausch unseres Wissens – wovon Sie profitieren. Wir arbeiten regelmäßig mit WorldatWork und der Loyola University Chicago zusammen, um auch in Zukunft ein Vordenker in Bezug auf Vergütungspraktiken zu bleiben.

Genauer ansehen

RESSOURCEN

GESCHLECHTSSPEZIFISCHE LOHNGEFÄLLE WEBINAR: GESCHLECHTSSPEZIFISCHE LOHNGEFÄLLE

WEBINAR: GESCHLECHTSSPEZIFISCHE LOHNGEFÄLLE – DIE HINTERGRÜNDE VERSTEHEN

Was hat diese Lohnunterschiede verursacht und warum gibt es sie noch?

Mehr erfahren
ENTGELTGERECHTIGKEIT – DEN URSACHEN AUF DEN GRUND GEHEN WEBINAR: ENTGELTGERECHTIGKEIT – DEN URSACHEN AUF DEN GRUND GEHEN

WEBINAR: ENTGELTGERECHTIGKEIT – DEN URSACHEN AUF DEN GRUND GEHEN

Noch in Vorbereitung befindliche Rechtsvorschriften zu mehr Entgeltgerechtigkeit sorgen dafür, dass bei diesem wichtigen Thema geschäftliche Schwerpunkte gesetzt werden

Mehr erfahren

Kontakt aufnehmen

Fragen? Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Mitarbeiter von Korn Ferry oder füllen Sie das nachstehende Formular aus.

Mitarbeiter

Mit einem Mitarbeiter sprechen

Rufen Sie uns unter der Nummer 800-633-4410 an und sprechen Sie mit einem Korn Ferry Mitarbeiter.