Trabajamos con usted para aclarar la estrategia de negocio de su organización y traducirla en un modelo, una estructura y unos procesos operativos, todo ello teniendo en mente a su personal y su cultura.
Todo su personal debe participar en su propósito
Desarrollar un equipo de liderazgo que pueda mejorar el desempeño de la organización al mismo tiempo que se produce la transformación
Alinear las capacidades, la estructura y la estrategia de su organización
Definir el trabajo para sacar el máximo partido a las personas
Desarrollar un equipo de RR. HH. adaptable que pueda hacer realidad el cambio y mejorar la experiencia de los empleados
Hacer que el cambio se produzca con un enfoque centrado en el ser humano
No dejamos su transformación cultural al azar. Le ayudamos a definirla, diseñarla y alimentarla, para que apoye su estrategia y le permita salir adelante.
Reunimos todo lo que sabemos sobre psicología organizacional y comportamiento humano en nuestro enfoque probado Culture 360. Culture 360 hace evolucionar la forma de trabajar de las organizaciones en tiempos de rápidos cambios de negocio, sociales y culturales. Toca cada aspecto de la transformación: cada motor de cambio y cada capa de su organización.
Somos la única empresa de consultoría que adopta un enfoque holístico para la transformación cultural. Le ayudamos a accionar toda una serie de motores estructurales y de comportamiento en las combinaciones correctas y en los momentos adecuados para producir los cambios deseados en los comportamientos individuales y organizacionales, lo que impulsa un cambio real.
Culture 360 le ayudará a lo siguiente:
Nuestros consultores utilizan Culture 360 con empresas de todo el mundo para cambiar el comportamiento a escala y sincronizar la cultura con la estrategia. En resumen, diseñamos el negocio que necesita para alcanzar sus objetivos: con el diseño organizacional, la estrategia de talento, las comunicaciones, los comportamientos y la mentalidad adecuados para que el cambio sea duradero.
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