APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES DE LA EVOLUCIÓN DIGITAL

Digital

Los competidores que no existían hasta hace algunos años han obligado a las empresas que estaban establecidas a cerrar sus puertas de manera abrupta tras de décadas de servicio. Los líderes del sector no han podido seguir con sus actividades, y han surgido nuevas potencias. En el centro de este cambio en el sector se encuentra la revolución digital. En este entorno nuevo y dinámico, se necesitan nuevos líderes que sean inteligentes y comprometidos, que piensen de forma diferente, actúen con rapidez y formen equipos totalmente funcionales que puedan operar y progresar en un mundo digital vertiginoso.

Aunque las empresas inviertan enormemente en el crecimiento digital, encontrar y atraer líderes de alto nivel (directores ejecutivos del sector digital que sean también directores ejecutivos de información, directores ejecutivos de tecnología, directores de marketing digital, directorio del sector digital, entre otros) es solo una parte del desafío. Por lo general, las empresas invierten mucho tiempo y dinero contratando talento digital, solo para darse cuenta de que las diferencias culturales y estratégicas resultan en una contratación deficiente.

Korn Ferry trabaja con clientes que se extienden en todas las áreas del sector digital, desde vehículos conectados hasta educación digital, atención médica digital, seguro digital, medios digitales, pagos digitales y comercio electrónico, para sincronizar su talento y su estrategia. Nuestros servicios de diseño organizativa, adquisición de talento y evaluación forman y educan equipos para que se adapten al objetivo. Además, nuestros servicios de desarrollo de liderazgo, compromiso y recompensas permiten que las organizaciones establezcan prácticas estratégicas que aumenten drásticamente los índices de retención y éxito, lo que las prepara para la innovación continua y las interrupciones.

 

 

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