EN LA INTERSECCIÓN DE LA EMPRESA Y LA ESTRATEGIA DE TALENTO

Recursos Humanos

Aunque las empresas intentan diferenciarse por el nivel de sus líderes, la batalla por obtener talento de primer nivel está más dura que nunca. Y los directores de recursos humanos se encuentran justo en la primera fila. Los estrategas exitosos de RR. HH. deben ser proactivos e innovadores, al convertir objetivos corporativos en programas efectivos de recursos humanos, impulsar el crecimiento y generar culturas codiciadas como "el mejor lugar para trabajar". Los ejecutivos de Recursos Humanos tradicionales y estrictos están siendo reemplazados cada vez más por líderes estratégicos que estén en condiciones de ingresar al directorio, entiendan los matices complejos de alinear el talento y la estrategia comercial, y puedan aprovechar el Big Data, manejar la complejidad e impulsar el valor para los accionistas; todo esto mientras satisfacen a las partes interesadas y generan una alineación en los equipos de liderazgo ejecutivo.

Como líder global en asesoramiento organizacional, tenemos una experiencia incomparable, y una investigación y liderazgo serio para cubrir las distintas necesidades de los líderes de recursos humanos. Aprovechamos el Big Data para diseñar y formar organizaciones de Recursos Humanos que se fundamenten en la mejor práctica, pero que estén personalizadas para adaptarse a las necesidades de la organización. Además, aportamos conocimientos de funciones específicas a los desafíos de los clientes con respecto a la adquisición de talento, gestión de sucesión, desarrollo de liderazgo, recompensas, entre otros. A cambio, los clientes reciben profesionales de Recursos Humanos que se adaptan a la cultura corporativa, promueven la estrategia y logran resultados finales.

 

 

 

RECURSOS

RECURSOS HUMANOS SE CURA A SÍ MISMO RECURSOS HUMANOS SE CURA A SÍ MISMO

RECURSOS HUMANOS SE CURA A SÍ MISMO

La encuesta de CHRO de Korn Ferry revela deficiencias serias en el talento de Recursos Humanos incluyendo un bajo CI comercial

Más información
Mujeres en cargos ejecutivos Mujeres en cargos ejecutivos

HAY MENOS CARGOS EJECUTIVOS OCUPADOS POR MUJERES QUE POR HOMBRES

El porcentaje de las mujeres en muchos cargos ejecutivos es mucho más reducido que el de los hombres

Más información

COMUNÍQUESE CON NOSOTROS

¿Alguna pregunta? Llame al 800-633-4410 para hablar con un representante de Korn Ferry o complete el siguiente formulario.

Representative

Hablar con un representante

Llame al 800-633-4410 para hablar con un representante de Korn Ferry.