LIDERAZGO QUE CONTRIBUYE AL BIEN MAYOR

Servicio público

Debido a que muchas organizaciones del sector público aprovechan la tecnología y el análisis de "big data" para impulsar la productividad y crear acciones, algunas buscan hacerlo más como empresas privadas. Sin embargo, las organizaciones del servicio público tienen la obligación adicional de cumplir con las necesidades de una amplia gama de partes interesadas, y deben hacerlo dentro de la burocracia, legislación y el tribunal de la opinión pública. Los líderes de servicio público fuertes deben poseer conocimiento de negocios, habilidad política, perspicacia financiera, habilidades de comunicación excelentes y la habilidad de inspirar y desarrollar a otros.

Korn Ferry cree que hay una confluencia de factores en el trabajo que crean la oportunidad de un mayor y más significativo impacto en el sector público hoy más que nunca. Trabajamos con organizaciones del servicio público para elaborar estrategias de talento que se alinean con la misión de su organización y valores. Desarrollamos infraestructuras estratégicas que capacitan, retienen y recompensan a su personal. Además, ofrecemos soluciones que ayudan a los líderes a superar los desafíos del sector y aprovechar las oportunidades que se presentan para servir eficazmente a sus ciudadanos y cambiar las vidas de los demás.

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