CERRAR LA BRECHA ENTRE LOS LÍDERES QUE TIENE Y LOS QUE NECESITA

Evaluación y Sucesión

Las personas son el mayor activo que tienen las organizaciones. Las decisiones sobre las personas deben ser tan cuidadosamente pensadas como cualquier estrategia financiera u operativa.

Nuestras soluciones de evaluación y sucesión proporcionan a las organizaciones un claro entendimiento del talento que necesitan, el talento que tienen y cómo reducir la diferencia. Les permite tener las personas adecuadas en el lugar adecuado al momento adecuado, para ejecutar su estrategia de negocios con éxito.

¿Por qué Korn Ferry?

Respaldada por 70 años de práctica de gestión de talento, el enfoque científico de Korn Ferry para la evaluación del liderazgo, permite que las organizaciones inviertan más estratégicamente en su personal. Aprovechando nuestra amplia base de datos de talento, podemos diferenciar los atributos vitales de liderazgo necesarios para tener éxito por industria, función, nivel de trabajo, retos del negocio, estrategia o mercado geográfico. Utilizamos herramientas de evaluación a nivel mundial para ofrecer una visión profunda de cómo los talentos de los individuos y la cantera de talento de la empresa se comparan con estos perfiles. Y aprovechamos toda la diversidad de personas y capacidades organizativas de Korn Ferry para cerrar las brechas.

  • Tomamos una “visión integral” de la persona. Nuestro método KF4D incorpora cuatro dimensiones; competencias, rasgos, motivadores, y experiencias - comprobadas de ser altamente predictivas del desempeño, compromiso, retención, productividad, eficacia de liderazgo y potencial.
  • Nos basamos en datos. Nuestra perspectiva parte de una base de datos de 4,9 millones de evaluaciones.
  • Hablamos de talento. Nuestro marco de competencias global proporciona un lenguaje común de talento y mapas para accionar planes de desarrollo.
  • Estamos con usted en cada paso del camino. Nuestras evaluaciones cubren cada etapa del viaje del talento, desde predecir el potencial de liderazgo hasta testar la preparación inmediata para un puesto específico.
  • Tenemos alcance global y conocimiento local. Con 114 oficinas en 53 países, podemos ampliar nuestros compromisos a las necesidades de cada cliente.

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