ENCONTRAR LÍDERES DE LARGO PLAZO EN UN MUNDO DE CORTO PLAZO

Perfiles de éxito ejecutivo

Ya no es suficiente con entender cómo se ve la competencia Tener una estrategia de negocio exitosa requiere una comprensión de los atributos cruciales de liderazgo que se necesitan para impulsar la estrategia hacia adelante. Sin embargo, definir el éxito para estos roles cruciales no es fácil en el mundo de hoy. La constante incertidumbre y el cambio rápido dificultan el poder pronosticar con exactitud qué habilidades y atributos serán más cruciales en el futuro.

Nuestros perfiles de éxito ejecutivo ofrecen un plan exclusivo para el éxito. Clarificamos cómo se ve el talento sólido por la industria, la función de negocios, el nivel de trabajo, el desafío de negocio, la estrategia o el mercado geográfico. Esto permite a las organizaciones comenzar a identificar, evaluar y preparar a los futuros líderes con años e incluso décadas de anticipación.

¿Por qué Korn Ferry?

Nuestros Perfiles de éxito ejecutivo delinean un conjunto de competencias de liderazgo, experiencias, características e impulsores que están vinculados al contexto estratégico específico de la organización y a las demandas del trabajo o el rol.

  • Escuchamos primero. Obtenemos comentarios de los grupos de accionistas de toda la organización, para capturar perspectivas exclusivas y desarrollar una participación necesaria.
  • Hacemos coincidir la fortaleza con la estrategia. Combinamos opiniones de los accionistas con nuestra experiencia e información de liderazgo, para desarrollar perfiles que alinean lo que se requiere para que los líderes tengan éxito, con la estrategia futura de la organización.
  • Nos motiva la información. Nuestra perspectiva parte de una base de datos de 4,9 millones de evaluaciones.

Cada uno de nuestros perfiles de éxito ejecutivo alinea la estrategia de una organización con atributos específicos de liderazgo. Esto significa que pueden aprovecharse no solamente para un solo objetivo, sino para una amplia gama de necesidades de talento, incluso evaluación, incorporación, desarrollo, diseño de organización, mapas de carrera, recompensas y más.

Examinar más detenidamente

EVALUACIÓN Y SUCESIÓN EVALUACIÓN Y SUCESIÓN

EVALUACIÓN Y SUCESIÓN

EVALUACIÓN DE LIDERAZGO EVALUACIÓN DE LIDERAZGO

EVALUACIÓN DE LIDERAZGO

GESTIÓN DE SUCESIÓN GESTIÓN DE SUCESIÓN

GESTIÓN DE SUCESIÓN

RECURSOS

SU PLAN DE TALENTO SU PLAN DE TALENTO

SU PLAN DE TALENTO

Descubra más acerca de nuestros Perfiles de éxito ejecutivo

Más información
ÉXITO DEL CEO ÉXITO DEL CEO

SEMINARIO WEB: LAS COMPETENCIAS SOLO EVOLUCIONAN

Asegúrese que su negocio también evolucione

Más información

COMUNÍQUESE CON NOSOTROS

¿Alguna pregunta? Llame al 800-633-4410 para hablar con un representante de Korn Ferry o complete el siguiente formulario.

Representative

Hablar con un representante

Llame al 800-633-4410 para hablar con un representante de Korn Ferry.