EN LA ECONOMÍA GLOBAL ACTUAL, LOS NUEVOS DESAFÍOS EXIGEN NUEVAS SOLUCIONES

Estrategia organizacional

Soluciones estratégicas para crecimiento dinámico

Tecnología. Clientes. Mercados. Todos están cambiando más rápido que nunca. Y los negocios se están transformando para mantenerse o sobresalir. Las marcas de automóviles están vendiendo servicios, no solo coches Los fabricantes están vendiendo información, no solo productos. Algunos negocios están ingresando en nuevos territorios, otros se están fusionando. Ningún sector es inmune.

Es un enorme reto para una organización el reinventarse a sí misma. Como los estudios constantemente lo demuestran, la mayoría de las transformaciones fracasan en alcanzar sus objetivos. Las organizaciones regresan a su estado original, los costos vuelven lentamente a subir, los comportamientos no evolucionan y los prometedores proyectos experimentales no conducen a resultados institucionales.

La causa principal es la incapacidad de una organización para crear una alineación interna entre su estructura, su personal y su estrategia. El cambio verdadero tiene que ver con las personas. Requiere que todos los empleados conozcan lo que significa para ellos una nueva estrategia. Para sentirse inspirados por ella. Para estar dispuestos a modificar hábitos y comportamientos para llevarla a cabo. Y para sentirse con las facultades para hacerla realidad.

Korn Ferry ofrece apoyo de principio a fin a las organizaciones que desean transformar sus negocios. Las ayudamos a traducir su estrategia en algo que puedan poner en marcha, alineando tanto los elementos tangibles de la organización: de las personas, estructura y procesos; como los elementos intangibles; motivaciones, relaciones y cultura. Esto nos permite anticipar y reaccionar a los mercados cambiantes, impulsando un auténtico cambio conductual y de organización, y apegarnos a él.

La diferencia de Korn Ferry:

  • Hablamos el idioma de la gente. Sabemos cómo hacer realidad su potencial e impulsar el cambio conductual.
  • Conocemos el trabajo. Cómo organizarlo y realizarlo de la forma más efectiva posible.
  • Vamos más allá Ofrecemos nivel de detalle en la estructura de la organización: puestos, responsabilidad, derechos de decisión, remuneraciones, las competencias que necesita en su personal y cómo impulsar el cambio conductual.
  • Nos gusta trabajar en equipo. Desarrollamos la solución con usted para que todos sientan que aportaron algo a su éxito.
  • Definimos lo que está de vanguardia. Desarrollamos la metodología de evaluación de puestos más utilizada en el mundo, y nuestro poderoso software de simulación de escenarios anticipa con precisión las necesidades futuras de la fuerza laboral.
  • Tenemos escala global y conocimiento local. Con 114 oficinas en 53 países, nuestros expertos están en cualquier lugar que se les necesite.
  • Estamos impulsados por la información. Poseemos las bases de datos de personas más detalladas en el mundo. Sabemos exactamente qué impulsa el éxito en el lugar de trabajo.
  • Llegaremos hasta el final. No solo ofrecemos un programa para el éxito, apoyamos a las organizaciones en cada aspecto de la implementación.

Nuestro esquema meticuloso y basado en datos apoya a nuestros clientes mientras toman elecciones críticas sobre su personal, su producto y su plan. Y nuestra tecnología identifica oportunidades y eficiencias sin precedentes. ¿El resultado? Un programa para el éxito, holístico y alcanzable, que guía a los negocios a través de cada paso crítico en su crecimiento y evolución organizacional.

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