

ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
En la economía global actual, los nuevos desafíos exigen nuevas soluciones
Finalmente, los ejecutivos reconocen que una función de RR.HH. estratégica es fundamental para el desempeño de la organización. Y justo a tiempo: las recientes megatendencias que convergen están cambiando las motivaciones y percepciones de los empleados en cuanto al trabajo, y redefiniendo las relaciones entre empleados de alto nivel y las organizaciones que los contratan. Observamos la gestión estratégica de RR.HH. como una fuerza para ofrecer excelente talento, desempeño superior y ejecución de estrategias.
Trabajamos con organizaciones para redefinir y recalibrar sus funciones de RR.HH. a fin de que se desarrollen de ahora en más. Evaluamos el estado actual de RR.HH. de una organización. Examinamos distintas estructuras potenciales para la función de RR.HH. y definir los roles clave. Nos aseguramos de que RR.HH. tenga el talento que necesita, e identificamos la próxima generación de líderes de RR.HH. y cómo asignarles una posición para que tengan éxito. Y desarrollamos estrategias de RR.HH. dominantes para lograr el crecimiento y el éxito continuos.
Nuestras soluciones de eficiencia de RR.HH. incluyen:
ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
En la economía global actual, los nuevos desafíos exigen nuevas soluciones
EFICACIA ORGANIZATIVA
EFICACIA ORGANIZATIVA
Creando nuevos modelos para el éxito de la organización
TRANSFORMACIÓN
CULTURAL
TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Desarrollando culturas de éxito en el lugar de trabajo
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FUERZA LABORAL
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FUERZA LABORAL
El personal correcto hoy y mañana, al coste correcto
COMPROMISO
DE LOS EMPLEADOS
COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS
Convierta "lo haré" en "yo puedo"
GESTIÓN DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN DE DESEMPEÑO
Gestione al personal para maximizar la productividad de los empleados
Qué deben exigir los CEO a los CHRO y recursos humanos, y por qué deben empoderarlos a hacerlo
Más informaciónLa encuesta de CHRO de Korn Ferry revela deficiencias serias en el talento de RR.HH., incluso un bajo CI comercial
Más información¿Alguna pregunta? Llame al 800-633-4410 para hablar con un representante de Korn Ferry o complete el siguiente formulario.
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