EL PERSONAL CORRECTO HOY Y MAÑANA, AL COSTO CORRECTO

Planificación estratégica de la fuerza laboral

Incluso los planes mejor trazados cambian: las proyecciones fallan, los pronósticos de venta están equivocados, la rotación aumenta, la productividad se reduce. Ocasionalmente, modelos comerciales enteros evolucionan, cambiando funciones y carreras profesionales a su paso. Las organizaciones dinámicas usan la planificación para contrarrestar el cambio con preparación, diseñar cuidadosas estrategias para el personal que refuercen todas las estrategias y objetivos comerciales.

Korn Ferry aplica el pensamiento sistemático a la toma de decisiones sobre la fuerza laboral, ofreciendo una innovadora plataforma de modelado para la monitorización y gestión de los cambios en los supuestos que permitan a las organizaciones diseñar planes para el personal que incorporen y anticipen cambios en el negocio. Nuestra oferta de planificación de la fuerza laboral comienza con los "cinco correctos":

  • Tamaño correcto. Combinamos la capacidad con la agilidad, construyendo una plantilla del tamaño correcto que evite el desperdicio y alcance los objetivos de forma eficiente.
  • Habilidades correctas. Identificamos deficiencias en las habilidades de su personal, para que pueda planear su fuerza laboral futura de la forma correcta.
  • Forma correcta. Analizamos su organización de forma global, creando estructuras que motiven y autoricen.
  • Lugar correcto. El crecimiento positivo continuo requiere de colocar a las personas correctas en las posiciones correctas, y y contar con las posiciones correctas para colocarlas.
  • Gasto correcto Simplemente, es imperativo invertir una buena cantidad de dinero en personal grandioso (y no invertir en exceso en mediocridad).

Aplicamos estos postulados utilizando a profesionales expertos, procesos de vanguardia, un amplio catálogo de familias de puestos y herramientas inteligentes de predicción que ofrezcan una visión clara de su futura fuerza laboral. El resultado es una mejor utilización de recursos, un mayor desempeño operativo y mucha más confianza en la toma de decisiones sobre contratación. La capacidad requerida para crecer está ahí cuando la necesite. La implicación de escenarios de reducción de gastos está claramente articulada. Además, las decisiones de desarrollar/comprar/alquilar talento están bien consideradas.

¿Por qué Korn Ferry?

  • Optimizamos su fuerza laboral para el presente. Nuestro profundo análisis de datos examina la carga de trabajo, productividad y la relación coste/valor.
  • Desarrollamos la fuerza laboral correcta para el futuro. Identificamos las funciones y capacidades críticas que las organizaciones necesitarán en el futuro y desarrollamos un plan para llegar ahí.
  • Ofrecemos innovación. Nuestra herramienta de planificación de escenarios de nueva generación, Dynaplan, permite a las organizaciones analizar su herencia laboral, dándole sentido a grandes cantidades de variables y situaciones hipotéticas, para ofrecerles la visión más precisa posible de su futura fuerza laboral.
  • Hacemos que el cambio suceda. Somos expertos acreditados en la verdadera comprensión de la fuerza laboral hoy y desarrollamos un plan estratégico de fuerza laboral inteligente para atraer a los profesionales correctos y garantizar el éxito.

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