PROGRAMAS DE COMPENSACIÓN PARA EMPLEADOS QUE IMPULSEN LA ESTRATEGIA

Recompensas para empleados

Adoptamos un enfoque amplio para desarrollar estrategias y programas de recompensas para empleados. Analizamos desde todos los ángulos, profundizando para aprender las complejidades de cada negocio. Actuamos de manera holística, incorporando todos los aspectos de la recompensa, incluyendo componentes que a menudo se pasan por alto, como los incentivos y los beneficios. Y superamos las expectativas, yendo más allá de la visión convencional de la compensación para energizar a las organizaciones con recompensas no tradicionales como el reconocimiento del liderazgo, el diseño de puestos de trabajo con sentido y un clima laboral dinámico y satisfactorio.

Nuestros profesionales de negocios multidisciplinarios ofrecen apoyo en recompensas a empleados expertos:

  • Alinear las estrategias de recompensa con una estrategia de talento más amplia y con los objetivos generales del negocio.
  • Equilibrar las necesidades de su organización y las necesidades de sus empleados.
  • Garantizar que las personas reciban el salario correcto por hacer lo correcto.
  • Comparar sus programas de retribución total con los de sus competidores.
  • Diseñar programas de beneficios e incentivos que resuenen y motiven.
  • Fortalecer el vínculo entre las recompensas y el desempeño de los empleados.

¿Por qué elegir a Korn Ferry?

Al pensar de manera diferente y proceder con confianza, ayudamos a las organizaciones a diseñar e implementar soluciones inteligentes de retribución para empleados que creen infraestructuras estratégicas para los incentivos y las recompensas.

  • Nuestro alcance es global. Con 114 oficinas en 53 países, ofrecemos soporte de expertos a todo tipo de organizaciones de todos los tamaños y sectores.
  • Nuestro conocimiento es poder. Combinamos las mejores herramientas y metodologías con la base de datos de recompensas más grande del mundo.
  • Nuestras soluciones están integradas. Recurrimos a la experiencia de nuestros expertos de la industria de toda la cadena de suministro de talento, desde la adquisición de talento hasta la gestión para mejorar las recompensas.
  • Aprovechamos el poder del conocimiento compartido. Nos asociamos con WorldatWork y Loyola University Chicago para seguir fortaleciendo nuestro liderazgo de pensamiento en las prácticas de recompensas.

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