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Servicios para directivos

Korn Ferry ofrece una línea completa de servicios personalizados para directivos incluyendo la identificación del mejor director, evaluando y mejorando las competencias actuales del directivo, y estructurando un programa eficaz de retribución. Nuestros principales servicios para directivos incluyen:

SELECCIÓN DEL DIRECTIVO

Con la presión constante y creciente a los directivos (por parte de accionistas, reguladores y medios) las expectativas son altas. Un reconocido liderazgo de alto nivel es un activo estratégico poderoso, y no es posible cometer errores a la hora de seleccionar directores.

Trabajamos estrechamente con la Dirección para entender la estrategia, la cultura y la composición, y luego nos reunimos con nuestros colegas que tienen una profunda experiencia en la industria, como la diversidad, cibernética, tecnología, finanzas, a fin de identificar la combinación ideal de candidatos.

PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN DE DIRECTIVOS

Pocos eventos conllevan mayor riesgo para el valor de los accionistas que un cambio de liderazgo. Los directivos que destacan ante la sucesión están preparados para enfrentar los futuros desafíos sin interrupciones. La planificación de la sucesión de directivos de Korn Ferry incluye:

  • Análisis de las competencias requeridas para el directivo
  • Desarrollo de perfiles de dirección para garantizar que se cierran las brechas y se conservan las competencias
  • Establecer un cronograma adecuado para actualizar el directivo

EFECTIVIDAD DE LOS DIRECTIVOS

Los directivos que son reconocidos por ser altamente eficientes en su estructura y composición, su proceso de supervisión, y su cultura y valor se han convertido en el estándar al que aspiran todos los directivos. La práctica de Asesoramiento en Efectividad de Directivos de Korn Ferry utiliza un proceso innovador enfocado a la evaluación y la posible mejora del directivo para cumplir con el estándar. Korn Ferry se focaliza en los siguientes elementos para agilizar la efectividad de los directivos:

  • Alineamiento estratégico
  • Composición y estructura
  • Dinámica de los equipos
  • Efectividad del directivo

ANÁLISIS COMPARATIVO DE COMPENSACIÓN DE DIRECTIVOS

Los directivos tienen una función cada vez más importante que cumplir en las empresas de todo el mundo. No obstante, establecer la compensación correcta para los directivos no ejecutivos puede ser complejo. Podemos ayudarlo a desarrollar una estrategia de compensación que sea competitiva a la vez que coherente con la estrategia comercial

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