أجور التنفيذيين المحددة للتوجهات

أجور التنفيذيين وإدارتها

دائمًا ما يتم تسليط الضوء على أجور التنفيذيين، وتخضع للتدقيق المُستمر من قبل المُساهمين والساسة ووسائل الإعلام والموظفين والعملاء والموردين. لذلك، فمن المُهم للغاية أن تتمتع المؤسسات بهذا الحق لضمان ثقة الجمهور ووضع استراتيجية تعويضات فعالة تبدأ مباشرة من القمة. ندعم لجان التعويضات خلال تعاملها مع المُساهمين والجمهور ونُساعدها في التنفيذ التقني والتواصل وبناء أطر لأجور التنفيذيين بحيث تتوافق بدورها مع الاستراتيجيات الحالية والمستقبلية للشركة.

تشمل خدماتنا ما يلي:

  • العمل مع مجالس الإدارات و/أو الإدارات العليا لوضع برامج مُلائمة لأجور التنفيذيين وإدارتها.
  • استشارات حول التعويضات الأساسية والحوافز على المدى القريب والبعيد والقضايا المُهمة مثل قياس الأداء ومزايا التنفيذيين وترتيبات الفصل وبرامج تغيير السيطرة وإدارتها.
  • إجراء عمليات تدقيق قياسية بشأن الأجور التنافسية للتنفيذيين.
  • تقديم المُساعدة بشأن الامتثال للتشريعات والإفصاحات.
  • معالجة مخاوف الإدارة التنفيذية، بشأن الحوكمة بدءًا من إعداد نماذج خدمات المساهمين المؤسسيين وصولاً إلى اتصالات الموظفين.
  • مُعالجة المُشكلات المتصلة باستراتيجية التعويضات، بما في ذلك الاكتتابات العامة الأولية وصفقات الدمج والشراء وعمليات إعادة تنظيم الإفلاس وترتيبات الاحتفاظ بالمسؤولين التنفيذيين الأساسيين وبرامج إنهاء خدمات الموظفين وبرامج التغير في السيطرة.
  • إعداد الإجراءات وعمليات الإفصاح من أجل التواصل مع المستثمرين.

لماذا تختارون Korn Ferry؟

  • نحن قادة في مجال القيادة. نتمتع بخبرة تربو على 70 عامًا اكتسبناها من العمل مع الشركات العالمية والمسؤولين التنفيذيين في جميع القطاعات.
  • نفهم أن أصحاب المواهب والكفاءات التنفيذيين لهم معاييرهم الخاصة. نحن على دراية كاملة بالقضايا الأكبر ذات الصلة بمُكافآت التنفيذيين وكيف تتحول إلى إدارة مواهب ذات نطاق أوسع.
  • نسعى لتحقيق التوازن. نفهم كيفية اجتذاب المسؤولين التنفيذيين وتحفيزهم ومكافئتهم والحفاظ عليهم، في ظل موازنة توقعات أصحاب المصلحة واحترامها.
  • نُجري تقييماتنا في سياقها. ليس هُناك نهج واحد يناسب الجميع فيما يتعلق بأجور التنفيذيين - وذلك لأن كل شركة تختلف عن الأخرى من حيث الثقافة ومحركات الأداء والبيئة التنظيمية والاحتياجات. تعتمد مُقارناتنا على طبيعة النشاط التي تزاوله الشركة وموقعها لإيجاد الحل المناسب لكل مؤسسة.
  • الذكاء والوضوح والشفافية. نقوم بإعداد برامج لإدارة التعويضات تتسم بالوضوح والتركيز والمرونة وقابلية التطوير. وعندما تتغير استراتيجية الشركة أو آليات السوق، فإننا نتحرك سريعًا ونعمل بشكل حاسم.
  • فمصادر بيانات الأجور لدينا لا مثيل لها. قاعدة بيانات الأجور الخاصة بنا هي الأكثر شمولية في العالم، حيث تضم بيانات مكافآت 20 مليون مهني في 25000 شركة في 110 دولة.

الق نظرة عن كثب

الموارد

أجور التنفيذيين أجور التنفيذيين

الحلول المتصلة بمدفوعات التنفيذيين التي تحقق القيمة

تعرّف على كيفية بناء أطر أجور التنفيذيين التي تتوافق مع استراتيجيات الشركات الحالية والمستقبلية.

اعرف المزيد
التوجيات املتصلة بحقوق المُساهمين التوجيات املتصلة بحقوق المُساهمين

الاستعداد للتوجيهات المتصلة بحقوق المُساهمين

تعرف على ما ينبغي عليك القيام به للاستعداد للتوجيهات المتصلة بحقوق المُساهمين.

اعرف المزيد

تواصل معنا

لديك أسئلة؟ اتصل برقم 4410-633-800 لتتحدث مع أحد ممثلي Korn Ferry أو استوف النموذج أدناه.

Representative

تحدث إلى أحد مُمثلينا

اتصل على رقم 800-633-4410 لتتحدث مع أحد ممثلي Korn Ferry.