Récompenses et distinctions
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Certifications ISO pour les pratiques de sécurité de l’information et de confidentialité des données
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Liste des 100 meilleures entreprises pour les femmes qui travaillent
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Meilleures entreprises pour les pères
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Meilleures entreprises pour les femmes cadres
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Meilleurs endroits où travailler pour l’égalité LGBTQ
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Meilleurs employeurs pour les leaders d’Amérique latine
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Côte de durabilité Silver Ecovadis
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Prix Or et Platine pour le rapport CR 2020
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Note des niveaux de management 2021 de CDP
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2 % supérieur du taux de risque Sustainalytics des ESG
« Notre conseil d’administration, diversifié et expérimenté, s’entretient régulièrement avec l’équipe de direction et les parties prenantes sur une variété de questions relatives aux critères ESG, afin de mieux sensibiliser, favoriser lala réactivité et la productivité, et d’inciter Korn Ferry, ses équipes et ses clients à développer leurs compétences et à mieux agir. »
Christina Gold, présidente du conseil d’administration
Notre durabilité environnementale
Korn Ferry s’engage pour la durabilité environnementale. Nous cherchons à maximiser la valeur offerte aux clients et investisseurs, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Notre engagement en matière de durabilité environnementale est axé sur trois domaines :
- Améliorer les mesures et la divulgation des émissions de gaz à effet de serre (« GES »).
- Réduire les émissions de GES.
- S’engager auprès de nos collègues, clients, investisseurs et autres parties prenantes pour partager et collaborer sur des initiatives afin de contribuer à une culture en faveur de la durabilité environnementale, à la fois en interne et en externe.
Nos personnes et notre communauté
C’est une priorité pour nous d’embaucher, de former et de faire progresser des talents divers et sous-représentés au sein de l’entreprise. Avec notre approche de l’acquisition des talents, de leur développement, de la reconnaissance qui leur est manifestée, de notre pratique d’engagement, nous visons à favoriser une culture d’inclusion. Nous cherchons à faire la différence au sein de nos communautés et dans le monde entier. Car il ne s’agit pas seulement de nous, mais de tous. Nos bureaux locaux et nos équipes du monde entier participent à des services communautaires à travers une variété d’organisations et de programmes, notamment la Korn Ferry Charitable Foundation.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
L’inclusion est intentionnellement notre principale valeur fondamentale. Nos collègues sont issus de divers origines, cultures, expériences, ethnies, sexes, orientations et croyances religieuses. Nous valorisons cette diversité et sommes convaincus qu’elle nous rend plus forts, plus intelligents, et plus agiles et innovants. Nos équipes de terrain et de direction à travers le monde nous offrent de multiples perspectives globales et nourrissent les liens que nous tissons avec nos collaborateurs, nos clients et les communautés que nous touchons.
Notre programme « Inclusive Supplier »
Notre programme « Inclusive Supplier » vise à promouvoir et à accroître l’inclusion des fournisseurs et entrepreneurs sous-représentés au sein de notre chaîne d’approvisionnement et du marché. Nous pensons que s’engager auprès de fournisseurs différents et de petite taille nous permettra d’encourager l’innovation et la valeur ajoutée de Korn Ferry et de nos clients.
Nos pratiques commerciales
Nos valeurs d’inclusion, d’honnêteté, de connaissances et de performance sont les croyances fondamentales de notre organisation internationale. Ces valeurs inspirent nos équipes et les guident vers les actions appropriées. Nous nous efforçons d’être un chef de file en matière de gouvernance d’entreprise ; de rendre compte de nos résultats avec précision et transparence ; de nous comporter de manière légale, éthique et digne de confiance ; de respecter le fond et la forme de nos politiques commerciales et de la loi ; et de protéger les informations qui nous sont confiées.
Qui sommes-nous et quelles sont nos valeurs ?
Chez Korn Ferry, notre responsabilité en tant qu’entreprise globale est au cœur de notre vision. Chacun de nous s’engage éthiquement. Cette valeur fondamentale guide la façon dont nous travaillons ensemble et avec les autres. Nous pensons qu’une relation authentique avec les autres n’est atteignable qu’en supprimant la façade « professionnelle ».
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Inclusion
Nous accueillons des personnes d’opinions différentes et de toutes origines. Et nous pensons et travaillons comme une seule et même équipe.
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Honnêteté
Nous disons ce que nous pensons et nos actes sont en accord avec nos paroles. Nous nous imposons les standards les plus stricts. Et nous donnons à chacun la possibilité de s’exprimer en toute sécurité lorsqu’il relève une anomalie.
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Connaissance
Notre curiosité est insatiable, nous ne cessons d’acquérir de nouvelles connaissances. Et nous aidons activement nos collègues à s’épanouir et à se développer, eux aussi, grâce à un accompagnement et un support dédiés.
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Performance
Nous ne nous contentons jamais du statu quo. Nous mettons un point d’honneur à nous améliorer de jour en jour et à faire de notre mieux pour nos clients, nos collègues et les actionnaires.
Nos politiques et déclarations
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Code of Business Conduct and Ethics
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Corporate Responsibility Policy
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Human Rights Statement
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Environmental Sustainability Policy
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Code of Business Conduct and Ethics for Contractors and Vendors
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Modern Slavery Act Policy Statement 2022 (UK)
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Modern Slavery Statement 2022 (Australia)
Précédents rapports de critères ESG
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2022 ESG Report
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2022 SASB Report
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2021 ESG Report
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2021 SASB Report
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2020 Corporate Responsibility Report
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2020 SASB Report
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2018-2019 Corporate Responsibility Report
