« Notre conseil d’administration, diversifié et expérimenté, s’entretient régulièrement avec l’équipe de direction et les parties prenantes sur une variété de questions relatives aux critères ESG, afin de mieux sensibiliser, favoriser lala réactivité et la productivité, et d’inciter Korn Ferry, ses équipes et ses clients à développer leurs compétences et à mieux agir. »
Christina Gold, présidente du conseil d’administration
Korn Ferry s’engage pour la durabilité environnementale. Nous cherchons à maximiser la valeur offerte aux clients et investisseurs, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Notre engagement en matière de durabilité environnementale est axé sur trois domaines :
C’est une priorité pour nous d’embaucher, de former et de faire progresser des talents divers et sous-représentés au sein de l’entreprise. Avec notre approche de l’acquisition des talents, de leur développement, de la reconnaissance qui leur est manifestée, de notre pratique d’engagement, nous visons à favoriser une culture d’inclusion. Nous cherchons à faire la différence au sein de nos communautés et dans le monde entier. Car il ne s’agit pas seulement de nous, mais de tous. Nos bureaux locaux et nos équipes du monde entier participent à des services communautaires à travers une variété d’organisations et de programmes, notamment la Korn Ferry Charitable Foundation.
L’inclusion est intentionnellement notre principale valeur fondamentale. Nos collègues sont issus de divers origines, cultures, expériences, ethnies, sexes, orientations et croyances religieuses. Nous valorisons cette diversité et sommes convaincus qu’elle nous rend plus forts, plus intelligents, et plus agiles et innovants. Nos équipes de terrain et de direction à travers le monde nous offrent de multiples perspectives globales et nourrissent les liens que nous tissons avec nos collaborateurs, nos clients et les communautés que nous touchons.
Nos valeurs d’inclusion, d’honnêteté, de connaissances et de performance sont les croyances fondamentales de notre organisation internationale. Ces valeurs inspirent nos équipes et les guident vers les actions appropriées. Nous nous efforçons d’être un chef de file en matière de gouvernance d’entreprise ; de rendre compte de nos résultats avec précision et transparence ; de nous comporter de manière légale, éthique et digne de confiance ; de respecter le fond et la forme de nos politiques commerciales et de la loi ; et de protéger les informations qui nous sont confiées.
Chez Korn Ferry, notre responsabilité en tant qu’entreprise globale est au cœur de notre vision. Chacun de nous s’engage éthiquement. Cette valeur fondamentale guide la façon dont nous travaillons ensemble et avec les autres. Nous pensons qu’une relation authentique avec les autres n’est atteignable qu’en supprimant la façade « professionnelle ».
Nous accueillons des personnes d’opinions différentes et de toutes origines. Et nous pensons et travaillons comme une seule et même équipe.
Nous disons ce que nous pensons et nos actes sont en accord avec nos paroles. Nous nous imposons les standards les plus stricts. Et nous donnons à chacun la possibilité de s’exprimer en toute sécurité lorsqu’il relève une anomalie.
Notre curiosité est insatiable, nous ne cessons d’acquérir de nouvelles connaissances. Et nous aidons activement nos collègues à s’épanouir et à se développer, eux aussi, grâce à un accompagnement et un support dédiés.
Nous ne nous contentons jamais du statu quo. Nous mettons un point d’honneur à nous améliorer de jour en jour et à faire de notre mieux pour nos clients, nos collègues et les actionnaires.
Code of Business Conduct and Ethics
Corporate Responsibility Policy
Human Rights Statement
Environmental Sustainability Policy
Code of Business Conduct and Ethics for Contractors and Vendors
Modern Slavery Act Policy Statement 2022 (UK)
Modern Slavery Statement 2022 (Australia)
2020 Corporate Responsibility Report
2020 SASB Report
2018-2019 Corporate Responsibility Report