Korn Ferry Pay

Prenez des décisions éclairées sur les rémunérations à l'aide des données de rémunération et d'avantages sociaux les plus exhaustive au monde

Prenez sereinement des décisions éclairées quant à votre stratégie de rémunération

La définition de votre stratégie de rémunération est un élément essentiel de votre stratégie talents. Pour attirer et retenir les talents, les entreprises doivent concevoir un plan exécutable et prenant en compte les contraintes budgétaires. Ce plan doit répondre aux besoins de votre entreprise et aux attentes de vos collaborateurs.​

Le logiciel de gestion des rémunérations de Korn Ferry assure une conection entre la gestion des rémunérations et la gestion des talents afin que vous puissiez transformer les datas brutes de rémunération en analyse à haute valeur ajoutée.

Chaque année, nous collectons des données et des analyses poussées auprès de plus de 26 000 entreprises dans plus de 150 pays dans le monde.  Nous aidons également à maximiser le potentiel de vos équipes en comblant les écarts au niveau des individus, des équipes et de l'entreprise au travers de politiques de rémunération couvrant tous les aspects de la rémunération. Vous avez accès à une base de données exhaustive utilisable à tout moment, n'importe où, pour prendre vos décisions salariales clés.

Notre action

Nous offrons la possibilité à nos clients de prendre des décisions éclairées quant à la rémunération des salariés en donnant accès à la multitude de données disponibles sur les rémunérations et les avantages associés. Nous analysons également vos pratiques en matière de rémunération et les mettons en regard de nos benchmarks incluant votre pays, votre secteur d'activités et vos concurrents. 

  • Données de rémunération fiables

    Tirez parti des données de rémunération et d'avantages sociaux les plus fiables et les plus récentes sur une périmètre mondiale. Nous collectons des informations directement auprès de plus de 26 000 entreprises dans plus de 150 pays et les actualisons plusieurs fois par an.

  • Accès 24h/24 et 7j/7

    Que vous ayez besoin de prendre des décisions liées aux recrutement, à une opération de M&A, d'expansions, de délocalisations ou encore de restructurations, nos données, nos outils et nos analyses sont disponibles en ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour vous permettre d'agir rapidement.

  • Visualisation de données

    Visualisez les tendances et analysez les informations concernant un poste en particulier, un secteur d'activité ou un marché au format de présentation que vous souhaitez. Accédez à nos données et à nos études de rémunération et d'avantages sociaux ou allez encore plus loin en téléchargeant un rapport interactif fournissant des informations encore plus approfondies.

  • Des informations à la pointe du marché

    Grâce à des outils de Data Analytics puissant, nos données de rémunération fixes ou variables permettent aux experts en rémunération de créer des packages de rémunération attractifs qui attirent et retiennent les meilleurs talents.

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Notre aide

L'accès rapide aux données de rémunération est au cœur de votre stratégie de rémunération globale. C'est un élément essentiel dans vos actions pour recruter et retenir les meilleurs talents et devancer la concurrence. Autrement dit : nous vous fournissons les réponses essentielles à vos questions de rémunération les plus urgentes.

Benchmarkez vous par rapport au marché et à la concurrence

Téléchargez rapidement et en toute sécurité vos données de paie sur notre plateforme. Comparez ensuite vos rémunérations et avantages sociaux selon les postes, les pays, les secteurs d'activités et vos pairs dans l'industrie. Utilisez notre carte interactive pour consulter les données d'enquête de rémunération globale et disponibles pays par pays.

Créez des évaluations de poste personnalisées avec notre méthodologie éprouvée

Créez des évaluation de postes individualisées au sein de notre suite analytique et alignez-les sur notre base de données à l'aide de notre méthodologie éprouvée d'évaluation des postes. Produisez ensuite des rapports et des analyses relatives à vos données pour obtenir des informations qui font sens pour votre entreprise.

Récompensez la performance

Identifiez comment la performance, l'ancienneté et la rémunération sont liées au salaire. Comparez la façon dont vous récompensez vos salariés les plus performants et les moins performants par rapport aux évaluations.

Concevez une rémunération juste et équitable

Déterminez si le salaire est directement proportionnel à l'importance et à la complexité d'une fonction. Catégorisez et comparez les postes en tirant parti de la méthodologie d'évaluation des postes la plus utilisée au monde.

Adoptez une approche basée sur les données

Accédez à nos enquêtes et analyses de rémunérations pour découvrir les dernières pratiques en la matière, les tendances, les indicateurs économiques associés, et les mouvement des talents sur vos marchés. Tirez parti de ces données pour élaborer un programme de rémunération complet et efficace.