Comment fonctionne le chargement de données
Lorsque vous faites l'acquisition de données de rémunération auprès de Korn Ferry, vous devrez soumettre les données de rémunération de votre entreprise. Cela vous procéder à comparaisons plus précises et plus efficaces.
Préparez vos données
Notre outil de soumission de données élimine une grande partie du travail manuel requis pour la préparation des données. Pour vous assurer que vous disposez des données les plus récentes à analyser, il vous suffit de :
- soumettre vos données (en utilisant les modèles de données de rémunération de votre propre système d'information RH ou l'un des nôtres)
- laisser notre IA faire correspondre automatiquement vos postes
- Soumettre à nouveau vos données, si nécessaire, chaque fois que vos informations changent ou si vous souhaitez modéliser de nouveaux scénarios.
Rationalisez votre soumission de données
Vous pouvez affecter des utilisateurs à des sous-tâches, suivre les progrès et superviser le processus depuis un même endroit, même si les utilisateurs se trouvent dans plusieurs services ou plusieurs pays. Notre outil vous aide à :
- économiser du temps et du travail en réduisant les tâches répétitives
- obtenir un ou des aperçus plus rapidement grâce à un processus de soumission de données rationalisé
- prendre des décisions plus éclairées grâce à des données et des analyses robustes
Si vous avez besoin d'aide pour utiliser l'outil, nous vous conseillons étape par étape sur la soumission de données et répondons à toutes les questions que vous pouvez soulever au cours du processus. Nous vous aidons de bout en bout.
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Capacités associées
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Enquêtes de rémunération
Utilisez nos enquêtes pour analyser et optimiser la compétitivité, l'attractivité et le retour sur investissement de votre propre plan de rémunération.
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Outils et analyses
Explorez en profondeur vos plans de rémunération et de bonus comme jamais auparavant.
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Carte de données interactive
Consultez les données salariales collectées par pays et par secteur d'activité sur cette carte interactive.
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Korn Ferry Architect
Rationalisez le design des postes, l'évaluation des postes et les processus de gestion des talents associés. Établissez un plan de carrière et un parcours professionnel visible depuis un poste actuel jusqu'au niveau d'évolution de votre choix.
