CRÉER DES OPPORTUNITÉS GRÂCE À L'INCLUSION

Diversité & Inclusion

Pour optimiser les performances, il est impératif et crucial d'impliquer l'intégralité de la masse salariale, dans toute sa diversité. Les études montrent que les organisations qui valorisent la diversité de leurs talents innovent plus vite et avec meilleurs résultats. Tout commence par le fait d'attirer des talents ayant fait leurs preuves avec des horizons, expériences et contributions différentes, puis il s'agit d'établir et de cultiver un environnement dans lequel chacun peut être à son meilleur. Nous partons du principe que tous les collaborateurs ont la capacité de croître, d'apprendre et de se développer. La limitation des préjugés et des obstacles au développement permet d'augmenter significativement la productivité de chaque collaborateur et son niveau de contribution. La diversité et l'inclusion doivent clairement être intégrées dans toutes les politiques, pratiques et formations d'une organisation.

Korn Ferry travaille avec les organisations pour établir des lieux de travail qui attirent et fidélisent des talents de tous horizons, tout en libérant leur plein potentiel. Nous donnons accès aux plus grands viviers de talents possibles en éliminant tous les préjugés dans la conception des postes, dans les processus de recrutement et dans les pratiques de rémunération, afin de créer d'attirer les meilleurs. Nous travaillons avec des dirigeants pour créer des cultures d'inclusion où la diversité est valorisée intrinsèquement, où chaque personne est capable de contribuer totalement et où les personnes talentueuses peuvent progresser dans l'organisation quel que soit leur sexe ou leur parcours. Nous travaillons à un niveau stratégique pour créer un environnement propice à la réussite d'équipes diversifiée. Nous mettons en place des initiatives D&I spécifiques notamment des programmes différenciés pour les groupes de collaborateurs sous-représentés.

Pourquoi Korn Ferry ?

  • Nous disposons de l'envergure et de la profondeur nécessaire. Nous avons des experts dans tous les domaines du développement humain et organisationnel : changement de culture, stratégies RH, recrutement de talents, évaluation, développement du leadership et rémunérations.
  • Nous suivons une approche fondée sur les données. En nous appuyant sur les bases de données les plus complètes en matière d'évaluation de la dirigeants, d'engagement des collaborateurs et de rémunérations, nous savons ce que différencie les entreprises les plus performantes du reste.
  • Nous sommes des leaders mondiaux en matière leadership. Nous comprenons comment modifier les comportements et disposons de 700 consultants dans le monde entier dédiés à mettre en oeuvre ce changement chez nos clients.
  • Nos méthodologies mènent à des décisions objectives. Nos outils d'évaluation éliminent tout tâtonnement et tout préjugé des décisions de sélection des talents. Notre méthodologie de mesure du travail, la plus solide et la plus largement utilisée dans le monde, garantissent aux organisations qu'elles offrent un salaire égal pour un travail égal.
  • Nous combinons des opérations d'envergure internationale et des connaissances locales. Vous trouverez nos experts dans 114 bureaux répartis dans 53 pays.

RESSOURCES

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