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Directeurs financiers

Les directeurs financiers de haut niveau actuels doivent disposer d'un ensemble de compétences impressionnant. Ils doivent avoir des compétences en stratégie financière en planification des capitaux, fusions et acquisitions, planification des affaires, relations avec les investisseurs, impôts et FP&A, ainsi que les capacités opérationnelles nécessaires pour faire croître une entreprise et gérer le changement. De plus, ils doivent être capables de garantir l'intégrité de la situation financière de l'organisation et des résultats publiés, d'améliorer la valeur pour les actionnaires, d'établir une gestion optimale des risques et garder un œil acéré sur les coûts, le tout sous le regard inquisiteur du gouvernement, du conseil de direction et des actionnaires.

Il va sans dire qu'il existe un marché fortement concurrentiel pour les experts qui excellent dans ce rôle. Trouver des candidats extérieurs demande une connaissance approfondie du secteur et de solides relations. De manière encore plus importante, la capacité d'identifier les candidats en interne qualifiés pour le poste de directeur financier et de développer une stratégie de succession réfléchie est essentielle. Le centre d'expertise Financial Officer de Korn Ferry aide les entreprises à attirer, développer et fidéliser les directeurs financiers disposant du meilleur leadership possible ainsi que de compétences financières et opérationnelles. Nous tirons parti d'une base de données approfondie et d'une large couverture sectorielle pour trouver des talents externes qualifiés, et nous fournissons des solutions éprouvées pour identifier et cultiver les talents de l'intérieur. Une fois ces directeurs financiers en place, nous bâtissons des solutions organisationnelles complètes qui les forment, les soutiennent, les rémunèrent et les fidélisent tandis qu'ils établissent de solides fondations qui optimiseront la productivité et assureront l'avenir financier de l'organisation.

 

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