LE LEADERSHIP QUI CONTRIBUE AU BIEN DE TOUS

Services Publics

De nombreuses organisations du secteur public s'appuient sur les technologies et sur le Big Data pour dynamiser la productivité et générer des connaissances exploitables. Et pour cela, elles explorent différentes méthodes à l'instar des sociétés privées. Néanmoins, les différents services publiques se doivent de respecter et d'honorer les besoins d'un large éventail de parties-prenantes, et ils doivent le faire tout en naviguant dans les règles administratives, les lois et les attentes de l'opinion publique. Pour être considérés comme solides, les dirigeants du service public doivent faire preuve d'un excellent sens des affaires, de compétences politiques, d'acuité financière, de compétences exemplaires en matière de communication, ainsi que d'une formidable capacité à inspirer et à développer les perspectives de leurs équipes.

Aujourd'hui plus que jamais, Korn Ferry croit en l'existence d'une convergence de facteurs qui améliorent l'impact du secteur public et lui donnent davantage de signification. Nous travaillons en collaboration avec des organismes de la fonction publique en vue de développer des stratégies de gestion des compétences en adéquation avec leur mission et leurs valeurs. Nous développons des structures leur permettant de former, de fidéliser et de rémunérer leurs employés. Et nous proposons des solutions qui aident les dirigeants à faire face aux difficultés du secteur et à saisir les opportunités qui se présentent afin d'offrir des services publics efficaces qui améliorent la vie des citoyens. 

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RESOURCES

RAPPORT CSR 2017 RAPPORT CSR 2017

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