Sciences de la Vie

Les industries du secteur des Sciences de la Vie évoluent dans un secteur en constante évolution et font face à des problématiques globales et complexes telles que la consolidation du secteur, la cybersécurité, la conformité réglementaire, les montée en puissance des marchés émergents et l'instabilité économique mondiale. Il n’est plus possible de se démarquer en s’appuyant uniquement sur la richesse de son portfolio ; il devient essentiel d'investir dans ses collaborateurs. Votre stratégie de gestion des talents doit être parfaitement alignée avec celle de l'entreprise. Vous devez répondre aux questions essentielles suivantes : ai-je les bons talents ? Sont-ils à la bonne place dans l’organisation ? En ai-je besoin aujourd’hui ? Leur rémunération est-elle en phase avec le marché, leur impact sur l’organisation et leurs responsabilités ?

Korn Ferry conçoit des solutions complètes et intégrées destinées à accompagner les entreprises les plus innovantes dans le secteur des Sciences de la Vie pour identifier, développer et retenir leurs leaders. Nous intervenons dans les biotechnologies, l’industrie pharmaceutique, les équipements et dispositifs médicaux et de diagnostic, ainsi qu’auprès des acteurs de la sous-traitance. Notre large gamme de solutions de leadership et de gestion des talents nous permet de nous assurer de la bonne cohésion entre l'entreprise et ses collaborateurs : conception organisationnelle, rémunérations et avantages, développement du leadership, assessment et succession, recrutement. Nous concevons et mettons en place des structures de talents conçues pour recruter des décisionnaires capables de réfléchir autrement, de diriger efficacement et de mettre en place une véritable culture d'entreprise menant au succès.

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