Énergie & Ressources Naturelles

Dynamisez le leadership et les talents de votre entreprise pour une transition énergétique réussie

Les leaders du secteur de l'énergie aujourd'hui doivent être prêts à faire face à une série de défis complexes. La géopolitique, l'évolution du comportement des consommateurs, la politique environnementale et les attentes des investisseurs, pour n'en citer que quelques uns, provoquent un bouleversement sans précédent sur les marchés de l'énergie, entraînant une refonte mondiale de l'offre et de la demande en énergie. Les consolidations de marché se poursuivent dans l'ensemble du secteur. La digitalisation, notamment l'automatisation, la cybersécurité et l'analyse des données, remodèle le paysage de l'emploi. Pendant ce temps, les changements démographiques, tels qu'une main-d'œuvre vieillissante dans des rôles traditionnels, et la croissance explosive des nouveaux emplois dans le secteur de l'énergie engendrent le besoin de nouvelles stratégies de gestion des talents.

Pour assurer une stabilité à long terme, les entreprises du secteur de l'énergie doivent mener à bien ces changements. Elles doivent s'assurer qu'elles disposent d'une équipe de direction à même de gérer les disruptions et d'un vivier de leaders possédant les comportements, expériences, caractéristiques et leviers dont elles auront besoin à l'avenir.

Nos consultants spécialisés ont travaillé avec les principales sociétés pétrolières et gazières, minières, et de production et distribution d'énergie dans le monde. Basés en Amérique du Nord, Europe/Moyen-Orient/Afrique, Asie-Pacifique et Amérique Latine, nos experts aident les entreprises du secteur de l'énergie à identifier leur prochaine génération de leaders, à favoriser l'engagement des collaborateurs et à se préparer à la transformation digitale. Nous proposons des solutions de gestion des talents ciblées, rapides et de haute qualité, couvrant tous les besoins - design organisationnel, rémunérations et avantages, développement du leadership, évaluation et succession, recrutement de talents.

Nos solutions

Nos consultants spécialisés peuvent vous aider à attirer, développer et retenir les meilleurs talents pour votre entreprise.

S'adapter aux disruptions constantes du marché requiert un vivier agile de talents prêts à affronter la tempête. Nous travaillons avec vous pour évaluer le spectre complet de vos besoins en matière de talents.

Comment nous pouvons vous aider

Vos performances et résultats sont ce qui compte. Nous collaborons avec vous pour faire évoluer et optimiser continuellement votre effectif, afin de refléter les besoins changeants de votre entreprise et du marché. Nous aidons nos clients du secteur de l'énergie à relever des défis comme ceux-ci :

Créer un vivier de talents

Environ la moitié de la main-d'œuvre du secteur de l'énergie prendra sa retraite au cours de la prochaine décennie. Alors que la main-d'œuvre actuelle approche de la retraite, l'industrie de l'énergie doit recruter et retenir de nouveaux talents. Avec près de 1,9 million d'opportunités d'emploi dans les secteurs du pétrole, du gaz naturel et de la pétrochimie jusqu'en 2035, il existe une vaste opportunité pour l'industrie de l'énergie de développer des carrières à vie pour une main-d'œuvre plus jeune.

Nous pouvons aider votre entreprise à former sa prochaine génération de leaders. Nous travaillons avec vous pour préparer cette mutation des talents en mobilisant et développant les talents existants et en anticipant et recrutant les talents nécessaires. Nous vous aidons également à attirer de jeunes professionnels grâce à la formation, au développement et aux opportunités de progression de carrière. Nous utilisons nos outils et nos évaluations pour vous aider à déterminer à quoi ressembleront les futurs leaders et en quoi ils diffèrent des dirigeants actuels, afin que vous puissiez élaborer une stratégie de recrutement et de développement des talents de demain.

Renforcer les efforts de diversité et d'inclusion

Il existe un énorme déficit de talents dans de nombreux domaines du secteur de l'énergie s'agissant du recrutement de femmes et de groupes sous-représentés. Et un engagement ferme à créer un lieu de travail diversifié et inclusif est un facteur important pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Nos consultants spécialisés peuvent vous aider à créer des stratégies de diversité et d'inclusion qui attireront de plus jeunes candidats, comblant ainsi les écarts en matière de talents et de compétences. Forts de notre envergure mondiale, nous vous aidons à identifier, recruter, engager et développer des talents diversifiés, même sur les marchés où ils sont très rares. Nous travaillons avec votre entreprise pour évaluer les opportunités de créer des structures et processus de gestion des talents justes et équitables. Nous vous aidons également à créer des programmes d'avancement professionnel à fort impact pour les talents sous-représentés.

Mener des initiatives de transformation digitale

Un important déficit de compétences technologiques bloque l'évolution vers la digitalisation dans le secteur de l'énergie. Et les jeunes générations hésitent à rejoindre le secteur de l'énergie parce qu'elles pensent qu'il manque d'innovation. Par conséquent, il est difficile pour les employeurs du secteur de l'énergie d'attirer des étudiants en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques, souvent attirés par d'autres domaines qu'ils perçoivent comme axés sur la technologie.

Nous aidons les entreprises à établir un plan pour une transformation digitale réussie en leur montrant comment recruter, développer et retenir les bons talents. Nous proposons des évaluations et des profils de réussite qui vous aident à définir votre stratégie de gestion des talents, puis guident vos décisions en matière de développement, succession et promotion.

Let us be part of your success story

Contact us and see how our industry expertise can help you achieve your business goals.

image
image

Nos experts

Nos experts sont les meilleurs dans leur domaine. Nous travaillons avec votre équipe en tant que partenaire honnête et inclusif pour atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux, et nous avons les connaissances, le savoir-faire et l'expérience pour vous aider à atteindre l'excellence.

Articles annexes