Gestion des Investissements

Investissez pleinement dans vos talents pour atteindre leur potentiel et le vôtre

Le paysage du conseil en gestion des investissements évolue rapidement. Dans un paysage animé par la concurrence, les disruptions technologiques et un nombre record de fusions et acquisitions, les gestionnaires d'investissements ont besoin de leaders proactifs et agiles pour naviguer dans les vents contraires de l'industrie. Les entreprises qui manquent de cadres dotés d'une vision globale et d'un état d'esprit stratégique et orienté solutions seront laissées pour compte. En bref, il est essentiel de s'assurer que votre entreprise dispose des talents appropriés pour exécuter votre stratégie globale.

Les entreprises doivent recruter et retenir des leaders, et identifier des successeurs, dotés de l'expertise et de l'expérience nécessaires pour faire face à des défis complexes, tels que la mondialisation et l'évolution des produits. Nous aidons les gestionnaires d'actifs, les gestionnaires de fortune, les fonds spéculatifs et les sociétés d'investissement alternatif à recruter, développer et retenir des talents équipés pour réussir dans des environnements en évolution rapide.

Nos solutions

Nos consultants spécialisés peuvent vous aider à attirer, développer et retenir les meilleurs talents pour votre entreprise.

S'adapter aux disruptions constantes du marché requiert un vivier agile de talents prêts à affronter la tempête. Nous travaillons avec vous pour évaluer le spectre complet de vos besoins en matière de talents.

Comment nous pouvons vous aider

Vos résultats sont ce qui compte. Le capital humain est au centre de la transformation digitale qui frappe le secteur de l'investissement. Parvenir à maintenir les marges, évoluer, accroître les revenus et se transformer n'a jamais été aussi difficile. Nous proposons des solutions pour vous aider à constituer le capital humain nécessaire pour prospérer dans cet environnement grâce à une gamme de solutions organisationnelles axées sur les résultats. Voici des exemples concrets de défis que nous aidons nos clients à relever.

Répondre aux besoins de talents en leadership diversifiés et visionnaires

Les gestionnaires d'investissement s'agrandissent et évoluent rapidement. Trouver des leaders diversifiés et transformateurs pour superviser ces changements est un défi important. Nos consultants spécialisés peuvent vous aider à trouver des talents internes et externes.

Identifier les leaders prometteurs en fonction de leur potentiel de leadership plutôt que de leur savoir-faire devient désormais la norme. Nous vous donnons les outils dont vous avez besoin pour identifier les leaders de demain parmi vos talents internes. En externe, nous vous aidons à rechercher et à recruter des talents en créant de nouveaux rôles uniques et en articulant une vision claire du développement et de l'évolution des collaborateurs. Et forts de notre envergure mondiale, nous identifions également de nouvelles sources de talents dans le monde, en particulier compte tenu de la montée en puissance des marchés asiatiques.

Faciliter la transformation digitale

Le secteur de la gestion des investissements a atteint sa maturité et les grandes entreprises tirent parti de la technologie et des mégadonnées pour identifier des niches de croissance. Pendant ce temps, de nouveaux concurrents issus du secteur technologique et des startups émergent. De nombreuses entreprises ont du mal à suivre le rythme des changements technologiques et le manque de savoir-faire technologique est un obstacle considérable à leur croissance stratégique.

Vous avez besoin de talents capables d'exceller dans la nouvelle réalité du secteur de la gestion des investissements. Nos consultants spécialisés peuvent vous aider à accélérer votre transformation digitale pour tous les processus liés aux ressources humaines. Nous aidons les entreprises à développer un profil de talents qui définit les compétences et les capacités essentielles pour exceller dans les changements.

Nous vous aidons également à répondre aux exigences professionnelles changeantes. Il n'y a pas d'approche unique pour adapter et améliorer les compétences des employés, en particulier avec les écarts de compétences qui existent dans une main-d'œuvre multigénérationnelle. Nous pouvons vous aider à élaborer des stratégies pour combler ces écarts et renforcer les compétences de vos collaborateurs.

Créer une expérience collaborateur motivante

Pour être compétitives sur le marché mondial, les sociétés de gestion d'investissements doivent non seulement recruter les meilleurs talents, mais aussi les retenir. Pour s'assurer que leur lieu de travail motive les employés et leur permette d'atteindre leurs meilleurs niveaux de performances, les sociétés d'investissement ont besoin d'une proposition de valeur claire.

Nos consultants spécialisés travaillent avec vous pour mettre en place de puissantes stratégies d'engagement des employés. Nous permettons à votre entreprise d'attirer des talents dans des marchés mondiaux difficiles grâce à des stratégies de rémunération compétitives, ainsi que des programmes d'apprentissage et de développement qui vous distinguent des autres.

Laissez-nous contribuer à votre réussite. Contactez-nous et voyez comment nous pouvons vous aider à bâtir une entreprise plus forte.