GÉRER L'HUMAIN POUR OPTIMISER LA PRODUCTIVITÉ DES COLLABORATEURS

Gestion de la Performance

Les systèmes de Gestion de la Performance suscitent des débats animés et font partie des priorités principales pour les organisations véritablement tournées vers l'avenir. Les systèmes traditionnels récompensent les réussites individuelles aux dépens de la collaboration et du travail d'équipe. Ils définissent des objectifs et évaluent les performances annuellement, de façon figée et peu adaptée aux comportements et attentes actuels. . Ils récompensent les performances passées tout en ignorant l'avenir. De plus, ils consacrent trop de temps à l'évaluation de la performance et pas suffisamment de temps à l'amélioration de celle-ci. Les faits sont là. Il est temps que la Gestion de la Performance change.

Nous créons des systèmes nouveaux et des programme de rémunération en fonction de la performance qui engagent les collaborateurs, stimulent la productivité et garantissent un lien fort entre rémunération et résultats. Notre accompagnement comprend :

  • L'évaluation des systèmes actuels de gestion de la performance afin d'optimiser le temps et le retour sur investissement.
  • Les enquêtes auprès des employés pour leur permettre de faire leur retours sur leur propre expérience de gestion de la performance.
  • L'assurance que les processus de gestion de la performance créent de la valeur à chaque étape.
  • L'examen de l'attribution des notes de performance et de la répartition, pour s'assurer que les performances sont correctement récompensées.
  • L'évaluation des conséquences involontaires des distributions forcées.
  • L'assurance que le dialogue concernant la performance la stimule bien.

Les résultats ? Un système de gestion de la performance moderne et innovant, une amélioration de la définition des rôles, une interactivité et une transparence accrues et en fin de compte une organisation plus intelligente, plus heureuse et plus efficace.

Pourquoi Korn Ferry ?

Une stratégie de gestion de la performance bien conçue s'aligne sur la stratégie d'entreprise et soutient la culture de l'organisation. Avec un management réfléchie, nous augmentons la productivité des collaborateurs, maintenons les talents clés engagés et nous créons de la valeur pour aujourd'hui et pour demain.

  • Nous adoptons une approche globale. Nous disposons d'experts dans tous les domaines de la gestion de performance, de la conception de l'organisation à la gestion de talents, des rémunérations au développement Leadership.
  • Nous produisons des résultats opérationnels. Nous construisons des liens plus étroits entre la façon dont la valeur est créée dans votre organisation et la façon dont la performance est définie, mesurée et valorisée.
  • Nous créons des dialogues bilatéraux. Favoriser des dialogues et des feedback honnêtes et fréquents au sujet de la performance, tout au long de l'année.
  • Nous croyons au travail d'équipe. Nous comprenons comment récompenser les résultats de l'organisation et de l'équipe ainsi que les résultats individuels.
  • Nous sommes tournés vers l'avenir. Nous permettons à la fois aux managers et aux collaborateurs de se concentrer sur l'amélioration des performances autant que sur l'évaluation des performances.

En savoir plus

RESSOURCES

GESTION DE LA PERFORMANCE GESTION DE LA PERFORMANCE

REMETTRE LES EMPLOYÉS AU COEUR DE LA GESTION DE LA PERFORMANCE

Les organisations appellent à une refonte radicale du modèle traditionnel de gestion de la performance

En savoir plus
Fusions & Acquisitions Fusions & Acquisitions

LA SOLUTION DE MOTIVATION

Renforcer la performance par le biais d'un plus grand engagement des collaborateurs

En savoir plus

NOUS CONTACTER

Des questions ? Veuillez nous contacter au 800-633-4410 pour parler avec un représentant de Korn Ferry ou merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous.

Mitarbeiter

Parler à un représentant

Veuillez nous contacter au 800-633-4410 pour parler avec un représentant Korn Ferry.