Prendre des décisions précises, plus éclairées concernant vos talents

Talent

La "Korn Ferry Assessment Solution" vous permet de suivre une approche intégrée pour le recrutement et la gestion des talents qui correspondent à votre activité.

  • Définir la réussite dans un rôle donné
  • Adapter nos évaluations pour identifier les candidats qui remplissent vos critères
  • Accéder à et personnaliser notre bibliothèque de contenu leader du marché

POURQUOI IL EST AVANTAGEUX DE DISPOSER DES BONS TALENTS

Nous savons tous que si l'on recrute bien et manage bien nos équipes, elle seront plus impliquées, plus productives et moins susceptible de quitter l'organisation.

Mais une récente étude menée par Korn Ferry montre également que les organisations qui appliquent des stratégies de gestion des talents efficaces sont plus profitables que les autres. Ainsi, adopter la bonne approche en matière de talents est plus qu'essentiel.

Le problème est qu'il peut être difficile d'appliquer ces stratégies quand votre organisation est complexe, que le marché est concurrentiel et que vous êtes pris par le temps.

C'est là où la Korn Ferry Assessment Solution peut vous aider. Elle rassemble le meilleur de notre expérience, de nos connaissances et de nos données pour relever les principaux défis liés à vos talents :

  • Le recrutement :comment recruter la bonne personne pour le poste, à chaque fois.
  • La gestion :comment développer, manager et fidéliser les meilleurs.

Notre Assessment Solution est composée de trois parties principales :

  • Les meilleurs profils de réussite possibles : afin que vous sachiez ce qui convient pour chaque rôle.
  • Des évaluations personnalisées :afin de vous aider à identifier et à développer les personnes qui correspondent à ces profils.
  • Des rapports consolidés : vous donnant une vision complète de chaque rôle et de chaque talent sur l'ensemble de votre organisation.

L'ORIGINALITÉ DE NOTRE SOLUTION D'ÉVALUATION

Nous proposons une vaste gamme d'évaluations psychométriques objectives et pertinentes qui vous permettent de tout évaluer, qu'il s'agisse des compétences et des capacités cognitives, des traits de personnalité, et de la capacité d'apprentissage. Comme nous commençons toujours par définir le meilleur profil de réussite possible pour le poste que vous voulez pourvoir, vous n'évaluerez que les éléments qui comptent vraiment. Cela vous fera gagner du temps et vous procurera des résultats plus pertinents et valables.

Derrière nos profils de réussite se tient notre arme secrète : tout ce que nous avons appris et étudié depuis des années sur ce qui rend les individus performants au travail.

Vous pouvez à présent et pour la première fois visualiser, adapter et utiliser les informations contenues dans cette bibliothèque de contenu comme les vôtres.

Nous disposons par exemple de l'un des meilleurs dictionnaires de compétences au monde. Si vous voulez y ajouter quelques critères ou en modifier légèrement un pour refléter la personnalité de votre organisation, vous pouvez le rectifier dans la version dont vous possédez la licence. Toutes les autres ressources Korn Ferry que vous utilisez, comme par exemple les profils de réussite, les descriptions de poste et les résultats d'évaluation, seront alors automatiquement mises à jour. Vous aurez ainsi accès à un contenu 100 % adapté à votre cas.

 

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