Efficacité des RH

Les dirigeants reconnaissent enfin qu'une stratégie RH appropriée est essentielle à la performance de toute organisation. Des tendances lourdes s’imposent et ont un impact sur les motivations et les attentes des collaborateurs ; elles nécessitent de redéfinir les relations entre les talents et leurs employeurs. Nous voyons la gestion des ressources humaines comme un atout majeur pour accompagner ces transformations.

Nous travaillons avec les dirigeants pour redéfinir et réajuster leurs fonctions RH. Nous évaluons la valeur ajoutée des RH. Nous examinons les différentes structures possibles pour la fonction RH et définissons les rôles principaux qu’elle est amenée à jouer. Nous nous assurons que les RH disposent des talents nécessaires et identifions la prochaine génération de dirigeants RH adaptée aux besoins futurs ; nous aidons à les mettre en conditions de réussite. Nous développons ainsi des stratégies RH exhaustives qui accompagnent les transformations et favorisent une dynamique de croissance.

Nos solutions comprennent :

  • La prise en compte des attendus des différentes parties prenantes
  • L’élaboration de stratégies RH et de propositions de valeur RH
  • Des structures organisationnelles et modèles opérationnels des RH
  • La préparation des leaders RH
  • Le développement des Talents RH
  • Le recrutement de vos Talents RH

POURQUOI KORN FERRY ?

  • Nous connaissons les défis des RH. Nous disposons d’une expertise accumulée unique, que nous mettons à disposition des professionnels des RH pour répondre aux nouveaux défis.
  • Nous nous appuyons sur des données fiables et exhaustives. Nos conseils sont étayés par des bases de données complètes et mondiales.
  • La valeur de nos interventions est mesurable. Notre impact se mesure en termes de coût, de temps passé, d'efficacité et de satisfaction de la clientèle.
  • Nous établissons un véritable esprit d'équipe. Nous construisons un modèle RH efficace en engageant les équipes RH.  

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