Planification Stratégique des Effectifs

Le changement est intense et incessant. Même les plans les mieux conçus sont ainsi mis à mal - les hypothèses sont remises en cause ; les prévisions de ventes s’avèrent non pertinentes ; le turnover augmente, la productivité diminue. Les organisations agiles utilisent le Work Force Planning pour faire face à ces changements brutaux grâce à une solide préparation ; en concevant des scénarios d’évolution des effectifs, les organisations gagnent en sérénité quant à l’atteinte de leurs objectifs de performance.

Korn Ferry déploie une approche simple et pragmatique du Work Force Planning, en fournissant une plateforme innovante de modélisation qui permet le suivi et la gestion des changements, mêmes hypothétiques. Notre offre s’articule autour de cinq principes:

  • La Bonne Taille. Nous vous aidons à définir la taille optimale des effectifs pour éviter une mauvaise utilisation des ressources et atteindre les objectifs stratégiques de manière efficace.
  • Les Bonnes Compétences. Nous identifions les lacunes de vos équipes afin que vous puissiez agir en conséquence.
  • La Bonne Forme. Nous analysons votre organisation de manière globale, pour créer des structures et conditions de travail motivantes.
  • Le Bon Endroit. La croissance exige d'avoir les bonnes personnes aux bons endroits.
  • Les Bonnes Dépenses. Il est tout simplement impératif de bien investir dans vos talents les plus prometteurs et performants.

Nous appliquons ces principes en faisant appel à des professionnels expérimentés, et en nous appuyons sur des méthodes d’investigation innovantes, sur un vaste catalogue de familles de postes et sur des outils de prévision qui donnent une vision claire de votre « work force » future. Il en résulte une meilleure utilisation des ressources et une confiance accrue dans le processus décisionnel de recrutement. Les compétences nécessaires à la croissance sont identifiées et positionnées là où vous en avez besoin. Les scénarios de réduction des coûts sont clairement articulés. Les décisions en matière de gestion des talents sont éclairées et respectées. 

POURQUOI KORN FERRY ?

  • Nous vous permettons d’optimiser votre « work force » actuelle. Notre analyse approfondie des données évalue la charge de travail, la productivité et le rapport coût/bénéfice.
  • Nous construisons la « work force » adaptée aux besoins futurs. Nous identifions les rôles et compétences critiques pour l'avenir et nous élaborons un plan pour combler les écarts avec la capacité existante.
  • Nous sommes à la pointe de la technologie. Notre outil de planification de scénarios de nouvelle génération, Dynaplan, permet aux organisations d'analyser leurs effectifs actuels, en prenant en considération l'immense quantité de variables et d'hypothèses, pour fournir l’appréciation la plus précise possible des effectifs futurs.

EN SAVOIR PLUS

RESSOURCES

NOUS CONTACTER

Des questions ? Veuillez nous contacter au 800-633-4410 pour parler avec un représentant de Korn Ferry ou merci de bien vouloir remplir le formulaire ci-dessous.

Contact Korn Ferry today

Speak to Rep

Call 800-633-4410 to speak with a Korn Ferry Representative