Executive Search

Il est pratiquement impossible pour une organisation de se remettre des erreurs de gestion qui découlent d'un mauvais choix de dirigeants. Il est difficile de trouver les dirigeants qui ont les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir, qui sont capables de définir et de faire progresser la stratégie de l'entreprise et qui s'adaptent facilement à la culture organisationnelle. Nos services de recherche de dirigeants identifient et attirent des profiles uniques, ils déterminent les candidats idéaux pour l'organisation et bâtissent des cadres de travail appropriés en termes de rémunération et de fidélisation.

Quels que soient vos besoins en matière de leadership, notre approche innovante permet aux clients d'optimiser leurs ressources, de faire démarrer leur stratégie de leadership en toute confiance et d'attirer les leaders capables de libérer tout le potentiel de l'organisation.

POURQUOI KORN FERRY ?

Nous connaissons la science du succès. Notre outil révolutionnaire, Four Dimensional Executive Assessment, donne la vision la plus complète du marché actuel, en couvrant les compétences des candidats, leurs traits de personnalité, leur motivation ainsi que leurs expériences pertinentes pour le poste. Notre base de données est approfondie. Nos diagnostics se basent sur 7 millions de profils de candidats et 4,4 millions d'évaluations dans divers secteurs, postes et niveaux organisationnels.

Nous connaissons le marché. Seul Korn Ferry intègre la classification de postes, les descriptions de postes et les références salariales dans le processus de recherche de dirigeants par le biais de notre outil exclusif Executive Snapshot, ce qui assure les clients le choix du bon candidat et qui leur propose un package de rémunération compétitif basé sur les niveaux et exigences uniques du poste.

Nous apportons des résultats. Les cadres dirigeants recrutés avec notre méthodologie d'évaluation sont huit fois plus susceptibles d'avoir une promotion dans les 3 ans qui suivent.

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