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Korn Ferry est sans doute un des acteurs du Conseil qui sait le mieux parler de performances professionnelles. Outre notre expertise en recrutement de dirigeants, nous occupons une position unique pour identifier et attirer des professionnels à des niveaux de management intermédiaire ou confirmé. Nous sommes en mesure d’intervenir non seulement pour des recrutements ponctuels, mais aussi pour des recrutements multiples nécessitant une gestion en mode projet.

Notre processus de recrutement innovant offre un accès sans équivalent à des viviers de candidats en recherche active ou à l’écoute d’opportunités, aux données les plus complètes du secteur sur les salaires et l'engagement des collaborateurs, et à des outils exclusifs comme le « Four Dimensional Executive Assessment (KF4D) » et « l'Executive Snapshot ». L’ensemble des données issues de nos assessments nous permet de définir les caractéristiques et compétences s’imposant comme des facteurs de réussite pour chaque rôle que nous recrutons. En outre, notre plateforme exclusive permet de comparer les candidats avec les meilleurs profils équivalents, tout en évaluant leur adéquation culturelle avec l’entreprise.

Que les besoins d'experts concernent le lancement d'un nouveau produit, un changement organisationnel, une évolution stratégique ou une expansion géographique, notre approche évolutive et innovante permet aux organisations d'optimiser les ressources, de développer une stratégie en toute confiance, et de mettre en place les bons talents pour faire progresser l'entreprise.

POURQUOI KORN FERRY ?

Nous connaissons les hommes et les femmes. Notre outil révolutionnaire, Four Dimensional Executive Assessment, donne un aperçu des compétences du candidat, de ses traits de personnalité, de sa motivation ainsi que de ses expériences pertinentes pour le poste. Notre base de données comporte de multiples diagnostics basés sur 7 millions de profils de candidats et 4,4 millions d'évaluations dans divers secteurs, postes et niveaux organisationnels.

Nous connaissons le marché. Seul Korn Ferry intègre la classification de postes, les descriptions de postes et les références salariales dans le processus de recherche de dirigeants par le biais de notre outil exclusif Executive Snapshot, ce qui aide nos clients dans le choix du bon candidat et qui leur permet de formuler des offres de rémunération attractives basées sur les niveaux et exigences du poste.

Nous sommes extensibles. Avec des ressources dédiées à chaque secteur dans le monde entier pour soutenir à tout instant nos mandats de recherche, nous pouvons nous adapter rapidement pour tenir compte de toutes les spécificités de chaque recrutement.

Nous apportons des résultats. Les cadres recrutés avec notre méthodologie d'évaluation sont huit fois plus susceptibles d'avoir une promotion dans les trois ans qui suivent. 

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