Externalisation du Processus de recrutement

Le temps c'est de l'argent. Et chaque jour qui passe sans qu'un poste n'ait été pourvu est un jour où l'entreprise ne fonctionne pas à sa capacité maximale. La pression pour réduire le délai pour pourvoir un poste est énorme. Cependant, un remplacement trop rapide avec un candidat mal adapté débouche forcera à recommencer le processus. Il est impératif pour les entreprises de développer des solutions adaptées et nouvelles pour pourvoir les postes - des solutions qui optimisent les ressources, génèrent des résultats, et maximisent le temps et l'argent investis. 

En exploitant les informations et l'expertise des données accumulées au fil des ans, nos solutions de recrutement externalisées permettent aux organisations de remplir leurs objectifs de recrutement en toute confiance, sans compromettre la qualité du candidat. Nos solutions de RPO sont leaders sur le marché car elles associent l'expertise de nos recruteurs à une technologie de pointe, afin de rationaliser les processus de recrutement, d'optimiser l'expérience pour l'employeur et pour le candidat et d'améliorer la qualité du recrutement.  Alimentée par des bases de données sans équivalent, exécutées par le biais de stratégies d'identification innovantes et largement soutenues par un réseau international d'experts, nos solutions introduisent les meilleurs talents dans votre organisation tout en réduisant les coûts de recrutement, en s'adaptant à la stratégie d'entreprise et en éliminant quasiment toutes les erreurs coûteuses.

POURQUOI KORN FERRY ?

Vous n'êtes pas seuls. Nous construisons des partenariats avec nos clients pour identifier les candidats qui auront le plus grand impact sur votre entreprise.

Nous sommes flexibles. Nos solutions sont dotées de la flexibilité nécessaire pour réagir selon la taille, la définition et l'évolution de vos besoins de recrutement.

Nous valorisons la création de valeur. Le remplacement d'un employé peut coûter plus du double du salaire annuel de l'employé. Nos solutions RPO ont été conçues pour optimiser l'efficacité et atténuer les coûts.

Nous construisons des marques. Nous comprenons les enjeux de marque et de marque employeur d'une organisation et nous faisons appel à notre Centre d'expertise « Brand, Marketing & Communications » pour faire correspondre les organisations et les candidats.

Même notre technologie s'adapte. Notre plateforme de recrutement s'intègre dans les outils de recrutement existants afin d'améliorer l'identification de candidats, d'accroître l'efficacité et de fournir une vue globale en temps réel du processus de recrutement.

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