EINE STRATEGISCHE PERSONALVERWALTUNG AUFBAUEN

Personaleffizienz

Endlich haben Führungskräfte erkannt, dass ein strategisches Personalmanagement entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist. Gerade noch rechtzeitig. Denn aktuelle Megatrends bringen eine Restrukturierung der Unternehmen mit sich: Die Motivation der Mitarbeiter verändert sich ebenso wie die Sichtweise auf das Thema Arbeit. Das wiederum führt dazu, dass sich die Beziehung zwischen Führungskräften und dem Unternehmen ändert, für das sie arbeiten. Bei Korn Ferry betrachten wir ein strategisches Personalmanagement als wichtige Einflussgröße für eine erfolgreiche Talentgewinnung, überragende Performance und Strategieumsetzung.

Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir die Personalverwaltung dieser Unternehmen neu und reorganisieren diese entsprechend, um unsere Kunden voranzubringen. Dafür evaluieren wir zunächst den aktuellen Stand in Sachen HR. Wir untersuchen verschiedene mögliche Strukturen im Personalmanagement und definieren Schlüsselpositionen. Wir stellen sicher, dass die Personalabteilung über die erforderlichen Talente verfügt, ermitteln mögliche Nachfolger für Führungspositionen und entwickeln eine Strategie zur Förderung dieser aufstrebenden Talente. Zudem entwickeln wir übergreifende Personalstrategien, um das weitere Wachstum und den anhaltenden Erfolg des Unternehmens zu sichern.

Unsere Lösungen im Bereich Personaleffizienz umfassen:

  • Stakeholder Engagement
  • HR Strategie und Leistungsversprechen
  • HR Funktionsmodell & Struktur
  • HR Einsatzbereitschaft von Führungskräften
  • HR Talentförderung
  • HR Talentgewinnung

Warum Korn Ferry?

  • Wir setzen Leistung und Potenzial Ihrer Mitarbeiter frei. Wir wissen genau, welchen Prioritäten und Herausforderungen sich Personalmanager heute stellen müssen. Denn wir beschäftigen uns seit Jahrzehnten mit dem Thema Human Resources.
  • Wir setzen auf umfassende Daten. Unsere Beratung basiert auf der umfassendsten Mitarbeiterdatenbank weltweit.
  • Unsere Ergebnisse sind messbar. Die tatsächlichen Auswirkungen unseres Handelns können Sie unmittelbar an Kosten, Zeitaufwand, Effizienz und Kundenzufriedenheit ablesen.
  • Wir sind in jeder Hinsicht Teamplayer. Wir garantieren effiziente Abläufe durch die konsequente Abstimmung der Personalverwaltung auf Ihre Unternehmensstrategie.

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