على مفترق الطرق بين استراتيجية الشركة واستراتيجية المواهب

الموارد البشرية

ومع محاولة الشركات تمييز أنفسها عن غيرها من الشركات عن طريق نوعية قادتها فإن المعركة على اكتساب أصحاب المواهب من الطبقة الممتازة تكون حامية الوطيس طوال الوقت. ويقف مسؤولوا الموارد البشرية على خط النار. يجب أن يتسم واضعو استراتيجيات الموارد البشرية ببعد النظر والأخذ بزمام المبادرة حتى يتمكنوا من ترجمة الأهداف المؤسسية إلى برامج فعالة للموارد البشرية ودفع مسيرة النمو وإيجاد ثقافة مرغوب فيها شعارها "أفضل مكان للعمل". تزداد وتيرة استبدال مسؤولي الموارد البشرية التقليديين بالمعنى الحرفي للكلمة بغيرهم من القادة الاستراتيجيين المستعدين للحاق بركب العمل ومن يفهمون الفروق الدقيقة المعقدة للمواءمة بين ذوي الكفاءات واستراتيجية الشركة ومن يستطيعون الاستفادة من البيانات الكبرى والتعامل مع التعقيدات ودفع عجلة قيم المساهمين - وكل ذلك بجانب إرضاء أصحاب المصالح سياقا مع فرق القيادة التنفيذية.

وبوصفنا الشركة العالمية الرائدة في تقديم استشارات التنظيم، فإننا نتميز بعمق لا يُضاهى من حيث الخبرة الفنية والبحث والقيادة المدروسة لتلبية الاحتياجات المتباينة المتصلة بقيادات الموارد البشرية. ونستفيد من البيانات الكبرى لتصميم وبناء نظم للموارد البشرية راسخة في عمق أفضل الممارسات المهنية ومخصصة في ذات الوقت كي تتناسب مع احتياجات المنظمة. كما نمنح العملاء الرؤى والآراء المرتبطة بمهام محددة بخصوص التحديات التي يواجهونها فيما يتعلق باجتذاب أصحاب المواهب وإدارة عملية الإحلال الوظيفي وإعداد القادة وباقة المكافآت وغيرها الكثير. وفي المقابل، يحصل عملاؤنا على مهنيين مختصين في الموارد البشرية مناسبين لثقافة الشركة ويستطيعون دفع مسيرة استراتيجيتها إلى الأمام وتحقيق نتائج على مستوى المحصلة النهائية.

 

 

 

الموارد

الموارد البشرية تساعدكم على التعافي من الداخل الموارد البشرية تساعدكم على التعافي من الداخل

الموارد البشرية تساعدكم على التعافي من الداخل

يكشف الاستقصاء الذي أجرته Korn Ferry عن المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية عن ثغرات خطيرة ضمن أصحاب المواهب العاملة في مجال الموارد البشرية ومن بين تلك الثغرات انخفاض معدل معامل الذكاء المرتبط بأنشطة الشركات

اعرف المزيد
وظائف السيدات في فرق الإدارة العليا وظائف السيدات في فرق الإدارة العليا

الأدوار التي تضطلع بها الإناث في فرق الإدارات العليا للشركات متخلفة إلى حد كبير عن نظرائهم من الذكور

نسبة النساء اللاتي يشغلن مناصب ضمن مراكز الإدارات العليا للشركات تنخفض بشكل بالغ عن نسبة الرجال في تلك المناصب

اعرف المزيد

تواصل معنا

لديك أسئلة؟ اتصل برقم 4410-633-800 لتتحدث مع أحد ممثلي Korn Ferry أو استوف النموذج أدناه.

Representative

تحدث إلى أحد مُمثلينا

اتصل على رقم 800-633-4410 لتتحدث مع أحد ممثلي Korn Ferry.