Korn Ferry Listen

• 従業員の期待と実際のエンプロイー・エクスペリエンスを切り離します — そしてギャップを埋める方法を提示します。
• 従業員のエンゲージメントとイネーブルメントが低いことでパフォーマンスが妨げられている箇所を特定します – そして状況の改善をお手伝いします。
• 従業員が戦略的な変革プログラム (例: ダイバーシティ、公平性、インクルージョン、M＆A後の処理、組織の変革) をどのくらい理解して支援しているかを調査します – そして連携の構築をお手伝いします。

• ベストプラクティスの質問ライブラリを使用して、いつでも素早くプログラムを行って調査を開始する機能
• 焦点を合わせるべき箇所と、チームを優れた方法で管理する方法についてのインスタント ガイド
• 従業員と組織に関する世界で最も完成されたベンチマーク データベースを使用して、次の重要なステップを優先順位付けするための関連情報
• より迅速で正確な動きを可能にする、直感的なダッシュボードと高度な分析
• ガイド付きのアクションプラン策定と、自動化された AI による分析、ユーザーが作成するサポートやレポートの完全な管理 
• チームがポテンシャルを発揮できるよう、30 以上の言語でアドバイスを提供する、大規模なグローバル専門家チーム

• 従業員に関する知見を事業上の成果につなげ、ROI を向上させます。
• グローバル マーケット リーダーであるコーン・フェリーおよび Qualtrics の2社が協力し、首尾一貫したインプロイー エクスペリエンス プログラムの構築における数十年の経験を活用することで、管理職の効率を向上させます。

お客様のサクセス ストーリーのお手伝いをさせてください。エンプロイー・エクスペリエンス戦略の中心に、世界で最も強力な従業員リスニング プログラムと受賞歴を誇る Qualtrics テクノロジーを据えるには、当社にお問い合わせください。