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Korn Ferry Pay

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Korn Ferry Pay

世界で最も包括的な報酬と福利厚生に関するデータを使用して、情報に基づいた報酬を決定します

従業員の報酬戦略について自信を持って適切な決定を下します

報酬戦略の定義は、人材管理戦略における重要な要素です。 人材を惹きつけて維持するには、事業と従業員の両方のニーズを満たす、実用的かつ費用効果の高い計画を立てる必要があります。

世界をリードするコーン・フェリーの給与ソリューションは、報酬とタレントマネジメントを結びつけ、生の給与データを貴重な報酬知見に変えることができます。

毎年、世界 150 か国以上の 26,000 社を超える企業から包括的なデータと分析を収集しています。  また、報酬プログラムにおける個人やチーム、組織のギャップを埋めることで、従業員の潜在能力を最大化するお手伝いをします。また、いつでもどこでも利用できる包括的なデータベースにより、給与に関するあらゆる側面をカバーし、給与に関する重要な決定を行うことができます。

当社のサービス

お客様は、従業員の報酬データと福利厚生に関する最も包括的な情報源を利用することで、従業員報酬に関するデータ主導のインテリジェントな選択を行えます。 また、報酬に関する社内外の慣行を分析し、業界や規模、市場セクター、国ごとに競合他社と比較してベンチマーキングを行います。 

  • 信頼できる報酬データ

    世界で最も信頼性が高い、報酬と福利厚生に関する最新データを活用します。 150 か国以上の 26,000 以上の企業から情報を直接収集し、年に数回更新しています。

  • お好きな時にアクセス

    採用や合併、拡大、移転、リストラなど、どのような意思決定が必要な場合でも、当社の Web ベースのデータと内蔵されたツールと分析機能が、必要な回答を迅速に 24 時間いつでも提供します。

  • データの可視化

    トレンドを調査し、ご希望のデータの形で役割や業界、市場に関する知見をご提供します。 報酬調査へのアクセスや、報酬と福利厚生に関するデータの詳細な分析、インタラクティブなレポートのダウンロードにより、深い知見を得ることができます。

  • 市場をリードする知見

    給与担当者は、最先端の分析機能を備えた給与・報酬の知見により、変革をもたらす人材を惹きつけて定着させるため、競争力のある給与パッケージを構築できます。

Let us be part of your success story

Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.

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当社のサービス

報酬データへのタイムリーなアクセスは、トータルリワード戦略の中核となります。 このことは、優秀な人材を競争力を持って維持、採用し、競合他社に先んじるためには不可欠です。 簡単に言えば、 当社は、報酬に関する差し迫った質問に対して、組織に必要な、欠かせない答えを提供します。

市場や競合他社と比較してベンチマーキングを行います

当社のプラットフォームに給与データを迅速かつ安全にアップロードします。 次に、各役職、国、業界、同業者間で報酬と福利厚生に関するパッケージを比較します。 当社のインタラクティブ マップを使って、世界各国の報酬調査データを閲覧します。

実績のある方法論でカスタムの職務等級を作成します

当社の分析プログラム内で各役割の職務等級を作成し、実績のある職務評価方法を使用してそれをデータベースと照合します。 次に、貴社のデータを使ってレポートや分析を行うと、有意義な知見を得ることができます。

パフォーマンスに報います

パフォーマンス、在職期間および報酬と、支払いとの関連性を特定します。 パフォーマンスの高い人と低い人にどのように報酬を与えるかを、職務等級との関連で比較します。

公正で公平な報酬を設計します

給与が仕事の規模や複雑さに直接比例しているかを判断します。 世界で最も使用されている職務評価方法を活用して、職務を分類し、比較します。

データを活用したアプローチを採用します

当社の報酬調査を利用して、報酬に関する最新の慣行や、経済動向と指標、関連市場における人材の動きを確認します。 このデータを活用して、包括的で効果的な報酬プログラムを提供します。

その他の注目すべき機能